莫将“有想法”与“求职升官”划等号近日

近日，几个公务员朋友在一起交流，谈到他们单位一位工作表现积极的同事时，其中一个道：“他是有想法的人，想在职务上再争取升一下的” 。言下之意，但凡工作中敬业、勤勉的干部，都是“有想法”、想升官的干部。

将“有想法”片面地与“求职升官”划等号，有着这种认知的并不是少数个别现象。于是我们在工作中常常看到一些消极无为、得过且过的干部，挂在嘴边的一句话就是：“已经是没想法的人了，做事何必太认真！”

从心理学的角度讲，一个人的行为动机是受其全部需要结构中最重要、最强烈的需要所支配的。想干事、愿干事、能干事的干部，肯定是有着这样或那样的想法的。有的是在其位谋其政、任其职尽其责，有的是为了得到更好的锻炼与成长、受到更多的信任与肯定，有的是为了实实在在地为国家、为人民做点事……如果片面地把“有想法”与“求职升官”划等号，对众多担当尽责、求真务实的干部来说，则无疑是一种曲解甚至伤害。