德邦上市14个月,四名高管离职( 四 )

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他还表示 , 目前德邦上市一年多一点时间已有4位高层管理选择离职 , 对团队的稳定性有着很大的影响 , 甚至引起投资者质疑 , 无法给投资者或市场一个稳定的预期 。 未来 , 德邦对团队 , 特别是对高层管理的激励机制上需要形成新的模式 , 在公司战略方面也要进行一定的调整 , 才能持久发展 , 形成竞争力 。

此外 , 近年来 , 德邦每年在IT上的总体投入约占营业额的1.5%-2%之间 。 德邦科技还加强了同外部企业的战略合作 。 根据2018年年报显示 , 德邦先后与36家公司开展了72个项目 , 合作对象包括华为、科大讯飞等科技企业 。 部分受益于科技投入带来的降本增效 , 德邦快递单票成本有所下降 , 2018年快递单票成本23.11元 , 同比下降3.72% 。

由此可见 , 德邦正是想通过数字化信息平台 , 促进管理和业务的持续优化 , 使之成为公司核心竞争力之一 。

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