广东全省推广“法院+工会”劳动争议调处模式( 二 )
吕业升表示 , 建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制 , 是有效预防和化解社会矛盾、防范化解重大风险的务实之举 , 也是营造共建共治共享社会治理格局的重要抓手 。 要积极回应新时代广大劳动者和用人单位双方的利益诉求 , 充分发挥法院、工会组织、律师协会等各自优势形成合力 , 坚决维护职工合法权益 , 维护社会公平正义 , 使改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众 。
吕业升要求广东各级工会组织要突出主责主业 , 切实增强职工维权实效 , 注重源头化解 , 引导职工依法维权 。 要加强劳动争议诉调对接工作组织领导 , 做强劳动争议诉调对接工作室 , 提升劳动争议诉调对接工作水平 , 努力开创维护职工合法权益和防范化解矛盾风险工作新局面 , 以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年 。
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