年轻干部切莫盲目“唯上”( 三 )
当然 , 要让年轻干部不盲目“唯上” , 上级领导干部也要有所作为 , 身为年轻干部的“指路人”、“领航员” , 一个单位的领导干部 , 必须要有“豁达雅量、开门纳谏”的胸怀 , 面对年轻同志的意见建议要少生气、少批评、多鼓励 , 不成熟的意见要解释引导 , 有意义的建议要接受采纳 , 对敢提意见、多提意见者更要予以褒奖和重用 , 如此方能营造一个利于年轻干部“敢言、善言”的良好氛围 。
年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者 , 是中国梦的追梦寻梦圆梦者 , 在成长过程中务必要遵从“尊上”不“唯上”、“服从”不“盲从”、“唯实”不“唯人”的原则 , 唯有坚持求真务实 , 才能在推动事业发展的同时获得个人成长 , 才能成就不负时代、不负人民的精彩人生 。
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