年轻干部切莫盲目“唯上”( 二 ) 前几日与基层

诚然，服从管理，听从指挥，是一个党员干部应有的政治素质，但忠诚服从绝不应该是唯唯诺诺、俯首帖耳。若是下属对上级的所有交待都“全盘接受” ，结果则很可能更加助长少数干部官僚主义的不良作风，于上级领导自身不利，于伟大事业发展不利；更重要的是，年轻

干部终会走上更高舞台，若其是在“溜须拍马”中培养，是在“唯上是从”中成长，那他又会不会是下一个“强势领导”呢？

有鉴于此，无论是从自身成长角度考虑，或是立足于党的事业发展，年轻干部于公于私、于情于理，都应该主动、坚决克服盲目“唯上”不良心理。

就年轻干部而言，克服“唯上是从” ，首先要有提不同意见的底气，所提意见要有针对性、建设性、可操作性，就必须对具体工作知全局、情况明、过程清， “心中有数”才能底气十足，同时要善“提意见” ，注意方式方法，尽可能让其他同志欣然接受；当然，更重要的还是要有提意见的勇气，有主见也要敢于言，少考虑领导的好恶，只针对事实说话，做到“不唯上、只唯实” ，敢于坚持自己的意见、固守应有的原则，表明真实的观点，真正当好领导的决策“智囊”、工作“助手” 。