贵州某公司推孝顺金制度专家：倡导敬老爱老不宜捆绑式进行( 三 ) 记者实地探访

采访人员走访了解到，该公司推行的“孝顺金”制度，得到了多数员工的支持。该公司员工熊佳兴表示，现在生活节奏快，工作繁忙，上班以后才发觉陪父母的时间越来越少， “公司这个制度只是提醒了我，可以存一笔钱给父母，而不是只有偶尔想到的时候才会去关心他们。 ”

对于企业内部推行“孝顺金”制度的做法是否恰当？贵州省社会科学院法律研究所副研究员、法学博士胡长兵表示，企业出台“孝顺金”制度，如果本于善意且方式、做法等恰当合理值得鼓励，这也是当今流行的企业履行社会责任的一种。公司可以积极倡导员工敬老爱老，但不宜捆绑式地进行。如果强制要求每个人都参与就触犯了《劳动法》。

贵州民族大学民族与社会学院教授、社会学博士康红梅同样表示， “孝顺金”的做法，对企业员工来说有一定的正面倡导意义。但应该出于员工自愿。还可以以奖金或者以其他福利方式反馈给员工父母。 (完)