媒体评高层次人才优先就诊：保证医疗资源公平配置平时我们在医院就医时

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　　平时我们在医院就医时，会看到“老年人优先”“军人优先”的字样，但西安一家医院贴出了“高层次人才优先就诊”的告示。高层次人才可以拿着医院的小绿卡，免费挂号，优先就诊，优先取药，享受一条龙的门诊服务。医院工作人员表示，这是当地有关部门出台的高层次人才服务中的一项配套措施，医院只是照章行事。

　　该措施引发了不小的争议。在不少网友看来，医疗服务不应当划分三六九等，此举有违“生命面前、人人平等”原则。

　　其实，为高层次人才开绿色通道，西安并不是个案。不久前，沈阳因为“高层次人才优先就诊”的告示同样引发过舆论风波。此外，长沙、郑州等地，都曾推出过类似政策，比如去年8月发布的《长沙市高层次人才医疗保健实施办法（试行）》还提到，人才本人及直系亲属的就诊或住院服务，都能享受“定点医院保健专干负责预约和安排”的VIP服务。

　　这些推出高层次人才优先就诊政策的城市，正是过去一年“抢人大战”投入很大的地区。作为一种配套福利，在医疗资源上适当倾斜，优先保障高层次人才的就医权利，也算是二线城市为数不多的竞争筹码，所以政策出台的逻辑可以理解。

　　但是，与优先落户或者购房、租房补贴不同的是，医疗资源本身的公益性更强，需求刚性也更大。尤其是公立医院，扮演着兜底救济的角色。对那些无法享受特权的普通劳动者来说，没有优先落户的渠道，可以办居住证作为替代选项，但生病一定得就医，重大病种还不能去小医院。以优先就诊作为“抢人大战”的筹码，真的合适吗？

　　民营医院提供VIP服务无可厚非，但公立医院享受着财政拨款补贴，对于服务对象理当力保公平。当然，这种公平并不是一刀切，比如考虑到老人对医疗资源需求的紧急性，很多地方都有60岁或者65岁以上老人优先就诊的政策。