江苏拟提高失业保险金标准，最低不低于低保的1.5倍江苏

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现代快报讯（采访人员鹿伟）8 月 20 日，省政府法制办就《江苏省人民政府关于修改<江苏省失业保险规定>的决定》（第一次征求意见稿）征求公众意见。现代快报采访人员注意到，江苏拟调整失业保险待遇确定机制，同步提高计发比例及下限，从最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的 1.3 倍，提高到 1.5 倍。此外还拟精减领取失业保险金的证明材料。

省政府对《江苏省失业保险规定》的修改集中在两处。其中将第二十三条修改为："失业保险金的标准，缴费不满 10 年的，按照失业人员失业前 12 个月月平均缴费基数的 45% 确定；缴费满 10 年不满 20 年的，按照失业人员失业前 12 个月月平均缴费基数的 50% 确定；缴费 20 年以上的，按照失业人员失业前 12 个月月平均缴费基数的 55% 确定。失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的 1.5 倍。"

此次为何要这样修改？据悉，去年 9 月 20 日，人社部、财政部下发《关于调整失业保险金标准的指导意见》，要求各省逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的 90%。现代快报采访人员注意到，此次拟调整江苏失业保险待遇确定机制，同步提高计发比例及下限，每个缴费段提高了 5%，比如，此前规定"缴费不满 10 年按照本人失业前 12 个月月平均缴费基数 40% 确定"，此次修改为"缴费不满 10 年按照本人失业前 12 个月月平均缴费基数 45% 确定"。

按照修改前的规定，江苏失业保险金人均 1214 元 / 月，占全省平均最低工资标准的 71%，绝对额排在全国第十二位；相对值（与最低工资标准相比）排在全国第十七位。调整后，江苏失业保险金人均增加 240 元，达到 1454 元 / 月，约占现行平均最低工资标准的 85%。随着缴费基数逐步增长，将逐步达到最低工资标准的 90%。

同时，根据国务院深化"放管服"改革和省委、省政府推进"不见面审批（服务）"的要求，拟精减失业人员领取失业保险金的证明材料。