紧急提醒!这条与社保有关的谣言千万别信!损失太大了!( 四 )

从法律法规的层面来看,从未有过自愿放弃社保,就能拿赔偿金的规定。

而用人单位不给员工缴纳社保,要承担相应的法律责任。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

紧急提醒!这条与社保有关的谣言千万别信!损失太大了!

-----紧急提醒!这条与社保有关的谣言千万别信!损失太大了!-----

上班不缴社保,损失很大!

社会保险,也就是我们经常说的“五险”,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险,关系着劳动者退休养老、看病就医、生育休假等实实在在的利益,非常重要。

不缴社保,劳动者就无法享受到相关的待遇。断缴社保也损害自身权益。

例如:养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。


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