紧急提醒!这条与社保有关的谣言千万别信!损失太大了!( 二 )
仲裁委员会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
然而，在4月，这条消息改头换面，将主人公“小李”变为“小王”，同样是签署放弃社会承诺书，后又去有关部门投诉，并获得赔偿的内容。 同时，标题被改为《2018劳动法:员工同意放弃社保，离职时可获大笔赔偿金》。
辟谣
“根据劳动法最新规定，如果员工签字自愿放弃购买社会保险，离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”，这则谣言可谓漏洞百出，工人君(ID:grrbwx)为您解读--
01
目前实施的《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。
《劳动法》已施行20多年，虽然此前有过修改的呼声，但是目前《劳动法》尚未修订过。
因此，“劳动法新规”完全是无稽之谈。
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