怎样面对公司中越来越多的年轻人比自己技术好能力强
必然啊，年纪大了什么都在消退，脑子的东西也都过时了，学习能力肯定也比不过年轻的，只能说想开点，服老又不是什么丢脸的事
■网友
工作能力以及在公司的价值，不能简单的用技术好能力强来概括。对公司文化的理解及接受，对公司脉络的熟知，与上下层沟通的方式，这些也都非常重要；个人的知识层不可避免的会过期，会衰退，你能够让这些年轻人为你的目标奋斗你就成功了他们劳力，你劳心吗
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