无锡新吴深耕一个“辅导计划” 涵养人才服务生态圈
中新网江苏新闻11月30日电(采访人员 孙权)“作为长三角一体化的参与者，我们希望借助‘世界500强专家辅导计划’的东风，走得更远更扎实，吸引更多生态体系内的合作伙伴落地太湖湾科创带 。”11月30日，在2020无锡高新区(新吴区)“世界500强专家辅导计划”最后一课上，新吴区人社局相关负责人如是说 。
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图为“辅导计划”开班中，学员踊跃参与 。新吴人社供图“世界500强专家辅导计划”自2015年推出以来，立足无锡高新区500强企业多、创新创业成功典型案例多、创新创业人才多的“三多”优势，解码外企基因，赋能原生创新 。
五年来，已有来自希捷国际、村田电子、卡特彼勒、江森自控、SK海力士半导体等30余位世界500强企业高管担任“辅导计划”的讲师，累计服务企业500余家次，培育4000余人次，已成为江苏省人社系统特色品牌 。
“连接”是长三角一体化高质量发展的基础 。
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导师授课 。新吴人社供图作为无锡高新区创新发展的一张名片，“辅导计划”早在去年就全面开拓区域合作，联合上海人才服务行业协会、无锡新吴区人力资源服务协会、南京经济开发区人力资源服务产业园、苏州高新区人力资源联合会共同成立“辅导计划”智库联盟 。
今年，来自长三角地区的优质导师协同发挥智库联盟力量，形成长三角一体化资源共享、交流互鉴、学习提升的平台 。
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“辅导计划”开班花絮 。新吴人社供图【无锡新吴深耕一个“辅导计划” 涵养人才服务生态圈】导师和学员在资本互动、协同聚才、国际合作等方面深度联动，获得阶段性成果，一批中小微科技型企业得到创新发展 。参训学员单位如祥生医疗、芯朋微、奥特维、华润微电子等均已在科创板发行上市，一批批创新创业的时代“尖兵”站在“巨人”的肩膀上，从人才生态圈中汲取丰厚滋养，从“业余选手”蝶变成“职业选手”“市场高手” 。
据悉，从无锡高新区(新吴区)出发，“辅导计划”将通过一体化思路和举措，深度融入“太湖湾科创带”合作体系，让发展要素在更大范围畅通流动，充分发挥各地区比较优势，凝聚更强大的合力，促进高质量发展 。(完)
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