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近日 , 38岁的京东员工李先生讲述了自己与京东公司的“一波三折”的劳动仲裁 。
据李先生介绍 , 自己于2018年入职京东尚科 , 2019年4月公司以“整体业务、组织架构进行调整”为由 , 与李先生解除劳动合同 。 但李先生称 , 公司实际上未发生组织架构调整 , 其同部门同事仍在工作 。
此后 , 李先生通过劳动仲裁裁决京东继续与其履行合同 。 京东不服裁决 , 先后两次上诉均被驳回 。 2020年11月9日 , 李先生在终审胜诉后前往公司复岗 , 3天后收到京东的第二份解除劳动合同通知 。
11月26日 , 多次联系京东有关方面 , 截至目前 , 尚未收到回应 。
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