人才|请别再让人才失望这个被吐槽为“名校洼地”的省份( 二 )
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再联系前文提到可能引发矛盾点的一句话 ， 人社厅之所以不予补助 ， 简单来看是因为学校申报的人数超过了指标 ， 而再进一步的真实原因我们无从知晓 。 但无论是高校在招聘宣传中失实 ， 让所有符合条件的博士都认为可以拿到补贴 ， 还是省人社厅经费不足临时压缩指标 ， 神仙打架 ， 伤的还是人才的心 。
03 人才政策最能看出对待人才的态度
通过多渠道检索我们发现 ， 上述现象不仅仅是个例 。
在河北省官方的阳光理政留言板里 ， 我们看到一位同济大学的博士的申讨书：
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正如这位博士所说 ， 如果一个省的引才政策备受质疑 ， 拖累的是整个省的引才形象 。 学术圈子并不大 ， 人才政策又是求职中必然要纳入考虑范围的因素 ， 何况五年六万元的补助并不算多 ， 因为些许补助凉了人才的心 ， 受损的口碑难道靠情怀来挽回？
人才政策直接反映的是对待人才的态度 。 从17、18年官方报道中 ， 我们能看到这项政策为英才入冀所做的贡献 ， 入冀的人才确确实实享受到了政策红利 。
但近两年 ， 无论是媒体还是政府 ， 都让我们感到政府对这项政策的“失声” ， 反而质疑的声音一浪盖过一浪 。
河北人经常抱怨 ， 河北唯一的“双一流”高校 ， 都不在河北省内 。 因为缺乏高教资源 ， 河北高中培养出的优质生源往往都流向外省高校 。 为了留住人才 ， 河北人民真的太需要好大学了 。
好在今年3月 ， 河北省委、省政府印发《关于支持燕山大学加快“双一流”建设实现内涵式高质量发展的意见》 ， 文件中提到将全力支持燕山大学建成世界知名的研究型大学 。 力争通过3-5年建设 ， 确保燕山大学达到世界一流学科建设高校水平 ， 进入国家“双一流”建设高校行列 。
但建设一流大学的关键还在于人才 ， 没有人才 ， 建设一流大学只能是一句空谈 。 引才入冀 ， 河北任重道远 。
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