怎样看待《小米枪战》研发团队只发三千块的年终奖?
小米属于躺枪，小米枪战还真不是小米做的。不过看到匿名用户这么回答，我猜小米员工也不好过。
情况嘛，按照排列组合有四种。
【1】不加班，也不给年终奖。这样的工作状态就看你心态，想着反正也没额外付出，那么自然也就不期待额外回报。心态好，无所谓了，图个健康，图个安逸。
【2】不加班，还给很多年终奖：这看起来很神奇，但是这并不是天方夜谭，为什么呢，因为不加班，不代表不赚钱，本质上来讲，给不给年终奖，和加不加班，没半毛钱关系，给不给年终奖，和你给没给老板赚到钱，或者老板认为你的项目以后有没有赚钱的可能性，很有关系。
如果不加班，年终奖还很多，那意味着，你很可能有一个非常牛逼，非常有能力的领导，不光决策正确，而且善于统筹和激励，这是关键。你还有一群非常自觉，工作效率非常高的战友，而你也是极可能一个高效率工作的有能力的人。
【3】加班，并且给很多年终奖：等价交换，用身体健康和业余时间，换钱，这没什么好说的，拿命换钱的时候换来钱了，等到需要拿钱换命的时候，也掏的出来钱。并且你的日常生活会滋润一些，也能得到家人的尊敬和些许的虚荣。
【4】加班，还不给年终奖：这不是耍流氓吗？
要你加班的时候跟你说，游戏行业哪有不加班的，不想加班，别在游戏行业混，到给钱的时候跟你说，项目没赚钱，不给年终奖，看着北上广的加班间，却不想给给上广的钱。
看看这么多国产吃鸡游戏，哪个现在是盈利的？腾讯吃鸡游戏投进去好几个亿广告费了，赚钱？别扯淡了，现在是赔钱赚吆喝，腾讯给没给员工发年终奖？发了，据说还不少！
如果没赚钱就不给年终奖，那么做电商，做平台的都不要混了，前几年都很可能不会赚钱的。
当然没赚钱还没有赚钱的希望，这才是要命的，无论是对领导层而言还是对员工而言都是。
再说大连游戏圈。
大连这个地方很奇特，按理说大连虽然不如北上广发达，但是地理位置极好，程序可以去大连理工，东北大学，吉林大学，哈工大找，美术有长春影视，鲁美，音乐附近还有个沈阳音乐学院，而这些地方的北方人，在大连都能找到更好的工作，更好的自然环境，和相对比较高的待遇，如果偶尔遇到几个北上广归来的大牛，那就赚翻了。可以说大连拥有东北地区最好的地利。
于是乎大连游戏行业没发展起来，一方面是大连成功的项目太少，另一方面就和政策问题密不可分了。
于是大连有这个圈子里，有那么几个“钉子户”级别的大牛程序，美术，想留在大连，于是乎最大的一家游戏公司，就是做小米枪战的这家，成了不错的选择。
但是做管理的真的不应该有这样的想法“反正你们也走不了，我给你的工资只要比周边其他公司，高那么一点点，让你加班加死你也得在我这干。不给你年终奖你也得在我这干”
再老实的老黄牛，也有心寒的一天，哪怕被做成牛肉干，也不想继续给你耕地了。逼急眼了，走，去腾讯，去网易，腾讯光子做吃鸡的核心程序，还真都是西山居出来的，所以黄埔军校的名头，还真不是盖的。最可怕的不是神一样的对手，猪一样的队友，最可怕的是把神一样的队友培养成了神一样的对手，只给自己留下……后半句太难听，我就不说了。
或者宁可少赚点，多给孩子和家人一些陪伴，留得青山在不愁没柴烧。有钱难买我愿意，宁可少赚点，也要活的舒心一点，要不真哪天抑郁了，跳楼了，才是真正对孩子家人的不负责。
先不考虑通过制度加班撵人走，不想赔偿N+1的情况，虽然这样的情况也很常见。
确实有活需要加班，还不给加班费，那么你透支的是信用，信用透支光了，下次再画饼，谁还信你的？如果员工，抱着想走的态度工作，做出的玩意还能是爆款，那真是上帝瞎了眼了。这些领导都不知道吗？不可能，大多是硬装不知道，或者明明知道，但是就欺负你走不了，离不开大连。那为啥还不给年终奖呢。
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