|无锡以科创再次定义太湖 太湖湾科创带发展规划解读( 三 )


加快培育壮大雏鹰企业、瞪羚企业和准独角兽企业等具有高成长、爆发式、自组织、自成长特性的三类新经济企业梯队 , 培育发展四新经济;壮大发展高新技术企业;助推领军企业做大做强;培育经济高质量新动能 , 强化三大经济场景化、智能化、平台化发展 。
可以看出 , 对科创带的产业布局 , 更加精准、前瞻和优化 , 在长三角一体化加快迈入更高质量发展的新阶段 , 无锡精准发力数字经济、总部经济、枢纽经济 , 着力构筑特色鲜明、自主可控、具有核心竞争力的强劲增长极 , 将带动产业强市水平跃升至一个新能级 。
人才引领建设创业创新人才首选地
关于为什么要在太湖最美的湖湾划定这样一条科创带 , 其中很大的原因也是为了用宜居宜业吸引天下贤才 。人才是建设太湖湾科创带的根本 , 也是活跃科创带的要素 , 规划提出了“以人的价值驱动带动创新驱动格局的构建”这样的引才理念 , 以建设人才创新创业集聚区、人才体制机制试验区、科技人才服务示范区为着力点 , 营造良好人才成长发展环境 。
不拘一格引人才 。既要聚焦全球范围内新一代信息技术、生物技术等前沿领域 , 着力引进诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、国内外院士等顶尖人才和符合国家重大战略需求的“高精尖缺”、“卡脖子”领域高层次人才 , 也要引育产业技术实用人才聚焦5G、物联网、人工智能等技术领域 , 吸引集聚一批产业技术人才来锡留锡创新创业 , 自主培养一批适应未来发展需要的创新型和应用型人才 。建立重点产业技术人才清单制度 , 分类引进海内外工程师、技能大师等专业技能人才 。
在规划中 , 不仅看到了一贯延续的“太湖人才计划”、“太湖人才峰会”等品牌 , 能够看到适度放宽“人才落户” , 探索“安家补助”、 “生活补助”等温暖的字眼 , “人才贷”、“人才保”、“人才投”等金融服务 , 人才公寓(公共租赁房) , 试点推行人才共有产权房制度、国际化人才社区 , 加快国际化教育、医疗、运动健身、酒吧餐厅等设施建设 , 打造体现国别风情的建筑风貌 , 构建“类海外”的软环境都被考虑在人才引进生态中 。
创新驱动建设太湖湾区科创共同体
规划中写到 , 强化关键核心技术突破 , 包含了物联网、集成电路、软件和信息服务、云计算和大数据管理技术、高性能计算技术、生物医药技术;前瞻布局5G及B5G技术、人工智能技术、区块链技术;建设重大科技创新平台 , 重点提到了“太湖国家实验室”建设 , 布局重大技术创新平台 , 建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的产业技术创新平台体系 , 加快建设新型研发机构 , 建设无锡产业技术研究院 , 推动优化技术研究与产业应用需求深度融合发展的新型科研组织 , 组织和实施新研发计划 。
可以看出 , 太湖湾科创带的“创新” , 不再是无锡以往擅长的应用创新 , 而是向我们曾经的短板“源头”创新发起了攻关 , 这不仅是支撑太湖湾科技创新带高水平建设与高质量发展的关键 , 也是无锡未来发展的重要动能 , 只有解决了关键技术、卡脖子技术 , 才能树立自主可控的产业体系 。
市科技局相关人士表示 , 接下来 , 将通过三个行动来实现这一系列目标:“创新企业倍增计划” , 以孵化科技型中小企业为重点 , 分类分层培育大量雏鹰、瞪羚、准独角兽企业 , 打造一批成长性强的科技中小企业 , 形成创新集群 。到2025年 , 高新技术企业要实现翻两番 , 从目前的1000家增加到4000家;“重大基础设施领航计划” , 重点抓科研院所 , 在这个湾区 , 加快布局重大创新平台 , 推进太湖国家实验室、物联网创新促进中心、江苏集成电路应用创新中心等建设;“太湖之光科技攻关计划” , 鼓励更多的科研机构、企业突破核心关键技术 , 每年无锡将投入不少于1亿元 , 征集1万个技术攻关需求 , 选择1000个项目面向全球征集 , 无锡还将重点支持其中的100个优质项目 。


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