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河南畅通民企职称申报渠道 引进博士可直接申报副高

中新网郑州10月15日电 (李明明)为了给民营企业改革创新发展保驾护航 ， 人口大省河南出台新规畅通民企职称申报渠道 ， 其中 ， 民营企业引进的博士研究生 ， 可直接申报副高级职称 。
近年来 ， 民营企业专业技术人才队伍不断壮大 。 针对民企专业技术人才职称申报评审渠道、评审标准与企业实际需求衔接不够等问题 。
对此 ， 河南省人力资源和社会保障厅10月14日就支持民营企业改革创新、民营企业职称工作等有关问题 ， 发出《关于切实做好民营企业职称工作的通知》(以下简称《通知》) 。
《通知》中明确指出 ， 要畅通民营企业职称申报渠道 。 民营企业专业技术人员按照属地(注册地)原则在劳动关系所在地自愿参加职称评审 ， 与国有企业专业技术人员同等对待 。
其中 ， 民营企业专业技术人员被派驻外地连续工作一年以上的 ， 经委托可在派驻地申报职称评审 ， 评审结果由河南相应级别人力资源社会保障部门予以确认等 。
与此同时 ， 鼓励高层次人才在民营企业建功立业 ， 对于企业博士后获得中国博士后科学基金资助等 ， 出站后继续留在企业的可直接认定副高级职称 。 民营企业引进的博士研究生 ， 可直接申报副高级职称 。
在职称评审标准方面 ， 打破了多项以往申请职称评审的要求 。 《通知》规定 ， 民营企业职称评审标准要突出实际工作业绩与贡献 ， 注重对专业技术人员工作能力和职业道德的考核 ， 对论文不作要求 ， 淡化奖项 ， 专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审重要内容 。 民营企业专业技术人员职称申报对继续教育不作硬性要求 。
此外 ， 为做好职业资格与相应职称的衔接确认工作 ， 落实好民营企业专业技术人才职称申报评审畅通 ， 还需健全民营企业职称评审组织 。 《通知》要求 ， 按照国家和河南省职称制度改革要求 ， 鼓励专业相同或相近的民营企业联合组建职称评审委员会 ， 从企业实际需求入手 ， 推动民营企业专业技术人员职称评审健康发展 。
【河南畅通民企职称申报渠道 引进博士可直接申报副高】为防止出现制度缺失、管理混乱、评审质量不高的民营企业职称评审委员会 。 各级人力资源社会保障部门要对职称评审工作全程跟踪 ， 从严查处材料造假、工作经历造假和暗箱操作等行为 。 如出现违规违法或管理疏漏的民营企业职称评审委员会 ， 则限期对其进行整改 ， 必要时可暂停评审工作直至收回职称评审权限 ， 并依法追究相关人员责任 。 (完)


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