和猪队友做同事是怎么样的体验
既然你懂的话，恢复版本不就可以了，然后教他怎么用。 一次不会多教几次就可以了。总是埋怨别人，这不利于团队开发。带来情绪工作对谁都没有好处。
■网友
来新公司任项目主管，部门前任经理留下来的助理员，女的，暂时挂我名下，30岁的人了，桌子乱的一塌糊涂，这不说，事情理不清，分不清重要先后，项目上表格的公式都不会写，我让她百度学习，一脸茫然看着我，很多时候事情做了一半去干别的事，以至于没有一件事做得好，我和她谈了几次，她的理由是自己事情很多脑子也不太好，我说部门里同事也有女孩子为何别人事情多却能处理完，然后每次到这里和我哭，也特么是醉了，几次后找经理要求干掉换人，经理无奈的和我说她是副总介绍进来的，不太好开刀。。。行了您，又不让招人，只能安排到自己和其他同事分摊一些重要的事，唉，这种智商低情商低的人太可怕了。
■网友
看看文档，学学就会了，这个不难
■网友
其实我也是前端，我也不太会用git
■网友
提交到git上面的可以找回来了。。。。
咯咯咯咯咯，分割线····
【和猪队友做同事是怎么样的体验】 所谓的猪队友·就是我·，写的代码，太简单化··导致同事看不懂..用最新的前端技术，导致同事不会用，然后还是得我自己改
■网友
打王者被坑了的感觉，你玩打野， 红被射手抢，蓝被中单抢，狼被上单抢，鸟被辅助抢
■网友
"猪队友"是不会让你在协作过程中发现他是"猪"的
■网友
项目删了。。。没有备份吗。。。------我还没遇到过“猪队友”同事，也不知道是什么体验呢 不过之前遇到了一个有点二的同事。做医疗软件，有客服，客服用QQ或者电话和客户沟通。我们开发的电话一般都不给的，尤其是私人手机（我们开发组也有固定电话在旁边的）。新来一同事，和客服聊，不知道他怎么想的，把我们开发组的有几个人的电话给了客户，然后该客户一有问题就打这个电话。。下班也打，晚上也打。。。而这个客户是所有客户里面事最多的，够这个同事喝一壶了
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