挑战|我才发现自己什么也不会 | 记者手记工作之后( 二 )
越来越多的人也意识到了高等教育与社会所需技能之间的差距 ， 我在地铁上总是能看到看书和看课程视频的上班族 ， 他们都在保持自己正向生长的趋势 ， 但与此同时学习目标不清晰、动力不足、学习过程不系统 ， 都会导致职场人士的学习效果大打折扣 。 我就是个典型的例子 ， 一开始踌躇满志 ， 但不久之后就敲起了退堂鼓 。
多鲸资本葛文伟认为 ， 在快速变化的中国 ， 每个人都会变成一个终身学习者 。 基于人的成长的终身价值的体现 ， 其实都是职业教育 。
其实不仅是在中国 ， 职业教育发展之势在其他国家也是如火如荼 。
目前市面上有许多职业教育公司 。 中国的三节课、馒头商学院、慧科等新职业教育企业 ， 国外的类似MOOC平台Coursera、Udacity、edX和FutureLearn ， 企业学习服务提供商Guild Education、Degreed和EdCast ， 以及现在比较火热的编程训练营Lambda School、Springboard和Le Wagon 。 这些企业更侧重技能的提升和实践 。 MasterClass和Udemy等平台则更加侧重对人们兴趣爱好的培养 。
此外 ， 越来越多的玩家也想要进入这个领域 。 日本教育巨头倍乐生也瞄准了成人教育 ， 布局终身学习 ， 其成人教育负责人饭田智纪曾对芥末堆表示 ， “在日本 ， 高等教育与社会所需技能之间存在差距 ， 我们想通过教育科技缩小这一差距 。 ”2月 ，。
【挑战|我才发现自己什么也不会 | 记者手记工作之后】高等教育和就业市场脱节的问题也引起了一些大学的注意 。 几所高校的继续教育学院推动实践了“60-year curriculum”这个模式 ， 其中包括哈佛大学和加州大学欧文分校的继续教育学院 。
哈佛大学继续教育学院主任亨廷顿·兰伯特（Huntington Lambert）就此表示：“就业市场的快速变化和人类寿命的持续延长是实行60年高等教育模式的主要动力 。 ”
他补充道 ， 在未来的职场中 ， 人们通常每五年就换一份新工作 ， 这种情况可能会持续60到80年 ， 而且每一份工作所需要的知识可能都是你在大学里没有学过的 。 在这个模式下 ， 大学不仅仅为学生提供一次性的学习服务 ， 而是成为其职业生涯各个阶段的伙伴 。
发展缓慢的高等教育正在发生改变 ， 如果这种模式能够广泛落地 ， 应该能很大程度上解决大学生的就业相关问题 。
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