应届生网易游戏和小米offer咋选择
借上学/工作之便离家远行几年 是个挺好的事儿。
■网友
谢邀~转载请注明出处!码这么多字,容易么我!其实有很多求职者都会咨询我到底要选择哪个offer,选择什么样的offer,怎么对比offer。大部分人第一反应是:哪个工资高/离家近/权力大我选哪个。这当然是totally wrong啦!这么轻易地下结论可是会影响你一辈子的哦!从职业发展角度来说,选择offer时,你要看的是以下4点内容:1.个人的发展。offer的这个职位你了解清楚了吗?团队现在有多少人?你的Line Manager是什么人?ta是什么背景的?等等。这些都决定了你在未来几年里是否可以成为这个团队的骨干,或者能否有晋升机会;2.公司的背景。小米和网易是两个截然不同的公司,也只能说各有千秋。网易这几年发展的不太好,被挤压的很厉害,而小米发展趋势也放缓,没有之前那么朝气蓬勃了。从市值来看,小米还是仅次于BAT的大公司,网易排第6,行业地位上小米会高一些;3.业务的潜力。现在做的这个项目或者产品是不是offer公司的核心项目?如果不是,那么在未来几年内是否有发展前景?已经做这个东西的公司有哪几家?哪些是最为强劲的竞争对手?offer公司有没有实力在这方面竞争成功?这些都是你需要考虑的内容。因为他们决定了你在未来几年的身价;4.offer的情况。offer的具体内容,我这里把他们放在最后一位,因为这些真的是相对没那么重要的东西。除非你是个只看眼前利益的人。那offer要看什么呢:(1)薪资 大家最关注的就是这个了吧!刚毕业时的薪资一部分决定了你3年后的薪资。因为以后不管是跳槽还是升职加薪,都是根据你之前工资来涨20-30%的。所以谈薪资也比较重要哦;(2)福利 这里的福利就太多了,不仅包括基本的五险一金是否都有(这里顺便说一下,公积金是很重要的,有些应届生觉得交的比例高,自己的cash就拿得少了,但是你没有想过,等到你要买房的时候这个就真的发挥作用了哦),还要看年假的天数,病假工资会怎么扣(谁能不生病呢,有的公司病假要扣一半工资哦),住房补贴(很多要去外地工作的小伙伴都觉得房价很贵有木有,如果能有住宿或者住房补贴,那就可以缓解一些压力了),商业保险(光有医保不够用有木有,要是生病了,钱可是用的很凶啊,如果有商业保险就好很多了哦);(3)试用期 很多公司试用期工资会打折,这样很不利于求职者。同时签订3年以上合同的,都可以约定不超过6个月的试用期,这可足足有半年哦。好的互联网公司一般是约定3个月试用,这样还是比较合理的。其他的等我想到了再补充吧
■网友
工资差不多那肯定是留在本地。其实现代企业都是流水线作业,你只不过是个螺丝钉,而且极易被替换掉。将来的发展也是看机遇,从你入职这一天想看到以后是否能升职其实也就是个跟德州扑克一样。拿offer是发了张底牌,工作1年是拿了第二张牌,你看牌面决定是否要留下来继续玩,以此类推。当然,拿了底牌做了一年你发现尼玛年底没加工资,没发年终奖。你决定不跟了,那么池底也就被吃掉了。所以在没有赢面的情况下越早弃牌损失越小。但是很多人都看不到这一点,一来是舍不得池底,二来是不知道别人的底牌,以为自己还有机会,殊不知等到工作了3-5年还是在原地踏步。到时候你再想不玩了,那损失的可就不是池底了。最近流行一句话,我上班是为了钱,别跟我谈理想,我的理想是不工作。所以,现实点没什么不好。
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