智扶|
从西藏的林芝到山南 ， 经济日报-中国经济网采访人员走了11天 ， 每天换一个地方换一家住所 ， 这种在高原上的行进式采访 ， 要承受极大的身体考验 。 但一行人没有人掉队 ， 也没有人抱怨 。 每到一地 ， 采访人员们往往忘了在高原走路说话要“慢一拍” ， 表现出的是兴奋和采访欲 。
【智扶|】吸引采访人员的是西藏令人意想不到的变化 ， 是采访对象在讲述中不经意流露出的自信和自豪 ， 是高原人民对美好生活的向往和付出 。 总而言之 ， 西藏人变了 。 西藏人整体知识水平、教育水平、综合素质的提高 ， 是西藏全面打赢脱贫攻坚战的保障 。
采访中 ， 我们认识了一些通过西部计划西藏专项招募 ， 从内地省份大学毕业来到西藏的大学生 ， 这些有知识的年轻人在乡里、县里表现很积极 ， 充实了基层力量 ， 改善了人才结构 。 在林芝巴宜区色果拉村 ， 采访人员偶遇穿着红背心的年轻志愿者苏凤婷 。 小苏2016年毕业于福建林业大学劳动与社会保障专业 ， 毕业时报名加入西部计划西藏专项来到西藏 。 两年半的志愿者服务期满之后 ， 她主动选择继续留在西藏工作 ， 通过考录成为一名基层工作者 。
我们还采访到了一些援藏医生 ， 他们在这里治病救人传授知识 ， 提高了当地医疗水平 。 舒春是安徽铜陵市中医医院风湿科主治医师 ， 是来山南市浪卡子县短期援藏的一名医务工作者 。 她与藏族医生、医院干部职工们一起加班加点 ， 帮助当地医务工作者培训各项操作技能 ， 全力做好二级医院创建工作 。 病人信任她 ， 对她的工作很满意 ， 她本人也收获满满 。
这些援藏行动 ， 我们将其称为“智扶” 。 持续性的、源源不断的“智扶” ， 对西藏的改变是潜移默化的 ， 也是长久而深远的 。 因为只有人才是“变迁”的真正创造者 。
数据显示 ， 2016年以来 ， 有2100多名志愿者选择留藏工作 ， 5600多名干部人才参加援藏工作 ， 5400多名内地专家学者进藏授课 ， 近3万名本地干部人才到内地学习培训 ， 累计引进急需紧缺人才6000多名……力度越来越大的“智扶” ， 为推动西藏经济高质量发展、维护社会和谐稳定、改善民心凝聚人心、促进各民族交往交流交融作出了重要贡献 ， 愿更多的优秀人才在雪域高原绽放活力 。 （经济日报-中国经济网采访人员陈学慧）
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