教育均衡发展|
虽已放暑假 ， 但进贤县有30名教师却没闲着 ， 一直在为岗位工资晋升而奔波 。 他们希望利用暑假多跑跑相关部门 ， 帮助解决他们遇到的问题 。
这30名教师是2016年通过选调到县城学校任教的 。 根据进贤县政府办印发的《2016年进贤县公开选调教师实施方案（2016）46号》（以下简称《实施方案》） ， 其中第七条规定“选调人员试教期在县城学校的为1年 ， 在农村学校的为2年 。 试教期内编制和人事关系仍在原单位” 。 然而 ， 2017年岗位工资晋升时 ， 原单位认为他们不属于“自己人” ， 不予竞岗晋升；试教学校则认为 ， 岗位工资晋升必须要有人事档案关系 。
如此一来 ， 他们岗位工资晋升被耽误多年 。 今年上半年 ， 他们的人事档案关系才转入县城学校 ， 但岗位工资却“不升反降”了 。
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