苏州相城捧“真金白银”吸引重点产业高层次人才
中新网江苏新闻9月28日电(周建琳 黄梅)28日，首批苏州相城区重点产业高层次人才薪酬补贴正式发放，惠及该区14家企业的38名员工，其中博士3人，硕士35人，共计发放13.6万元 。
近年来，苏州相城区正抢抓长三角一体化等国家级战略机遇，确立了“大研发、大文化、大健康”三大产业引领地位，聚力发展大数据(区块链)、工业互联网、数字金融、智能车联网、先进材料、生物医药“六大未来产业”，全面构筑特色鲜明的“3+6”现代产业体系 。
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人才是强区之基、转型之要、竞争之本 。为了加快引进高端人才，推动产业发展，在今年6月召开的苏州相城区2020年人才工作大会上，相城区发布了《人才政策新十条》，明确相城区将实施重点产业高层次人才薪酬补贴政策，并于9月1日起正式启动申领 。
根据政策要求，对2020年7月1日以后，首次来相城就业的六大未来产业等发展急需人才，与用人单位签订3年及以上劳动合同、按规定缴纳社保的，自缴纳社保当月起可申领薪酬补贴，其中全日制硕士(副高职称、二级技师)每人每月2000元、全日制博士(正高职称、一级技师)每人每月3000元，补贴时限不超过3年 。
陈茹茹于2020年7月入职江苏集萃脑机融合智能技术研究所有限公司，硕士学历的她在公司主要从事大数据领域相关工作 。由于是首次来苏州相城就业，并且属于相城区“六大未来产业”发展急需人才，在签订3年劳动合同，并且按规定缴纳社保后，陈茹茹成功申请到了每月2000元的相城区重点产业高层次人才薪酬补贴 。
当天，陈茹茹所在的公司共有3人成功领到了重点产业高层次人才薪酬补贴 。“这笔钱到账后，员工第一时间跟公司报备了，都很开心 。”江苏集萃脑机融合智能技术研究所有限公司相关负责人顾明表示，政府出台这样的人才政策，对于企业招引人才、留住人才提供了强有力的保障和支撑 。
“与以往相城区人才补贴政策不同的是，此次薪酬补贴更加突出兑现的及时性，创新采用按月发放的做法，直接打入个人银行账户，进一步提升人才的获得感 。”苏州相城区人社局相关负责人陆敏表示，凡是入职相城区区级及以上领军人才入选者创办的企业，“六大未来产业”等区域重点产业企业以及其他经认定的区内重点企业的符合相关条件的人才均可申请薪酬补贴 。
厚植沃土，方能广聚英才 。据介绍，苏州相城区自2018年以来，先后制订出台了人才安居乐业政策，打造了“人才新政20条”，推动了“相爱人才”六条举措落地，明确了“开放再出发”相关人才政策 。同时，打造了集项目资助、安家补贴、租房补贴、贡献奖励、子女入学和医疗保健在内的全方位服务保障体系 。
【苏州相城捧“真金白银”吸引重点产业高层次人才】据了解，截至目前，苏州相城全区人才资源总量22.4万人，高层次人才总量1.78万人 。其中，集聚国家级重大人才工程专家58人，入选省“双创人才”28人，省“双创团队”1个；获评姑苏创新创业领军人才79人，团队2个 。(完)
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