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有没有人面试过百词斩的实习生

首先，以我的经验来看，实习生面试会比较水，看进的不同的组。其次，招聘要求都是写的最低的要求，宽进严出，一般是招聘要求的几倍吧，刚刚觉得够得着就看运气了。再次，Ruby 还是比较简单，有语言基础的学起来很容易，脚本语言，上手很容易。他们更看重基础功底，临时学的价值不大，不如花这个时间温习一下数据结构算法啊什么的。小提示，据我所知，搞ACM的会有潜在加分。
■网友
百词斩英语编辑岗实习生面经分享：
tl:6.30投递—7.1下午笔试通知—7.2下午面试通知—7.4下午15：00面试— 18：00拿offer
【有没有人面试过百词斩的实习生】 笔试内容是单词注释，语法讲课，文章讲解，和英语写作 总体难度偏低
百词斩面试深挖简历的特点早有耳闻，果不其然面试官对简历中的每一个细节都问的很细。尤其是三段实习经历，志愿活动， 以及获奖经历，另外很重视岗位匹配度以及实习动机，以及未来的职业规划。中间还穿插了领导力测试，团队管理方面的情景假设。总的来说可以看出hr很专业，没有出现网传的hr傲慢的现象，相反面试老师很注重聆听你的回答细节。聊了一个小时候还问了我对于他的评价。总体感觉发挥比较正常，临场反应也还算及时。百词斩实习表现优秀是有晋升/转岗的机会，往后的三个月要加油啦


■网友
运营岗，要看项目组 看领导~
想学东西的话，比较困难
想挣高的实习工资，比较简单
至于想转正免谈
看定位吧，考完研或者要留学可以去试试，但是想通过实习转正的话，建议别想。好好去其它校招岗位
运营模式不成熟，领导不抬头看路，所以你看不到远方
当然其人力成本启用实习生还是非常划算的，但如果你是英语专业做运营的，有点可惜，专业基本不怎么用得上
不过，待遇什么的还比较好，有很多不定期的福利，公司要留人，制度~金钱~福利不外乎这几种，看看你看重的哪一点，带你的人的能力……时间长了你也看得出来，抓不住重点（微笑脸）
自己取舍

■网友
请问最后您去了百词斩实习了吗？
■网友
非常想知道百词斩运营类笔试答卷怎么答hr才会满意？
刚做了用户运营的笔试，个人感觉答的合情合理，次日通知没过，给的原因是匹配度不够高非常想知道是哪里匹配度不够高？（没有吐槽的意思）
是不是不可以公开企业的笔试题呀？很想发出来给大家看看。

■网友
鄙人同求


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