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村干部|

“这是我们村的‘致富果’ ， 种植面积有600多亩……”这几天 ， 在贵州省赤水市丙安镇三佛村的红心猕猴桃基地 ， 村干部明小星正在给一个小伙子讲解村集体经济发展情况 。 小伙子叫叶灵 ， 是赤水市乡村振兴骨干后备力量培训班的学员之一 。
赤水乡村振兴骨干后备力量培训班是当地市委、市政府安排部署 ， 定向培养乡村振兴后备人才的培训班 。 首期培训于今年3月开班 ， 目前已完成在校课程学习 ， 进入社会实践阶段 。 赤水市委组织部根据乡镇、街道岗位需求情况和学员社会实践意愿 ， 就近安排了47名学员到村（社区）开展为期1个月的社会实践 ， 待实践结束后 ， 再根据实际情况安排学员开展1年顶岗实习 。
【村干部|】今年7月 ， 叶灵来到丙安镇三佛村 。 村干部带着他实地走访建档立卡贫困户 ， 了解村里的产业和各家各户的生产生活情况 ， 叶灵跟着村干部 ， 边听边学边记录 ， 希望尽快熟悉工作 。
叶灵告诉采访人员 ， 通过实地走访学习 ， 他真正感受到了家乡翻天覆地的变化 。
“我小的时候 ， 村里哪有产业可言？全村村民都是面朝黄土背朝天 。 现在村里瓜果蔬菜都有了产业基地 ， 出门是水泥路 ， 变化真的很大 。 ”叶灵说 ， “这些变化离不开党的好政策 ， 离不开村干部的默默付出 。 ”
叶灵告诉采访人员 ， 村里的工作繁杂琐碎 ， 从上级政策宣传落实 ， 到邻里之间鸡毛蒜皮的小事情 ， 都需要村干部协调解决 。
实习以来 ， 叶灵对自己的家乡有了更全面的认识 ， 看着家乡日新月异的变化 ， 他也更有信心了 。
叶霖也是首批到基层跟岗的实习学员 ， 她被安排到市中街道锦绣社区 。 “刚参加实习 ， 很多工作都不知道如何开展 ， 幸好有社区的同志带我熟悉情况 。 ”叶霖说 ， 社区安排她暂时负责创建文明城市、志愿服务等一些资料的整理和系统填写上报工作 。
社区干部大多对电脑、网络技术不熟悉 ， 在处理数据、信息填报上传等方面效率较低 ， 叶霖的加入 ， 有效缓解了社区的工作压力 。
在复兴镇凉江村 ， 实习学员刘兴也在村干部的指导下开始了他的第一项工作——填写扶贫资料 。 “扶贫工作一定要细致 ， 数据、信息不能出错 ， 要和扶贫对象反复核实 。 ”村干部仔细为刘兴讲解相关资料填写要求 ， 帮助他尽快熟悉工作 。
“我们对乡村振兴人才进行培养是为了解决农村一线人才流失的问题 ， 也是为了解决干部后继无人的困境 ， 从而统筹推动产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕 。 ”遵义市人大常委会副主任、赤水市委书记况顺航说 。 （经济日报采访人员 王新伟 通讯员 张浪）


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