外派到华为啊员工与正式员工待遇有啥区别可靠吗
所谓“外派到华为的员工“，多半是属于华为的外包公司。
既然是外包公司，签约就不是跟华为签约了，只是进驻华为，为华为提供服务。工资薪酬等跟华为没有任何关系。华为付报酬给外包方，外包方再付给员工。
外包公司待遇总体来说肯定是赶不上华为，如果人力成本比华为还高，华为找外包做啥？不如自己招人做了。当然，外包公司的某些高级别员工待遇还算可以。
【外派到华为啊员工与正式员工待遇有啥区别可靠吗】 外包公司员工流动率高，一些人是过来学点东西就走人，还有些人是想找机会进华为。进华为确实有一定几率，但是并不太容易，需要外包方里面非常出类拔萃的骨干，华为才愿意挖过来。
可靠不可靠，就看是什么外包公司了，这年头打华为旗号招工的挺多，还真不好说真假。
■网友
外派的可以活到34吧。
本土的到了34，要么变相外派，不去就请辞吧，要么就过劳死了。
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