从抢手到愁嫁 乡镇女教师“剩女”群体日渐庞大

择偶梯度效应下 , 优秀男性“资源匮乏”的乡镇 , 女性如何突围
别让“愁嫁”困扰乡镇女教师
5月的一天 , 江西省吉安市某乡镇中学英语教师白婧正玩手机 , 父亲突然和她严肃地聊起了一个让她意想不到的话题:“最近单位新来了一名男生 , 好多女同事抢着给他打饭、洗碗、洗衣服 , 你怎么不主动点儿去找男朋友?”
白婧今年28岁 , 顶着“剩女”头衔的她忍不住吐槽:“天哪 , 有这必要吗?”
在中西部欠发达地区的县乡 , 很多像白婧这样的女教师都因为种种原因 , 成了体制内的大龄剩女 。 在人们的印象中 , 这些体制内的女性 , 由于素质较高 , 工作稳定 , 往往是婚恋市场的“香饽饽” , 然而 , 有调查显示 , 乡镇学校女教师“剩女”群体日渐庞大 。 那么 , 她们从抢手到愁嫁 , 背后的原因是什么呢?
女教师愁嫁现象在中西部欠发达县域尤为突出
江西省上饶市某县每年约招收300名新教师 , 一次该县教育主管部门召开的新老师见面会上 , 一名在乡镇工作两年的女教师给台上的教育局局长递上一张纸条:“学校有很多比我年长的单身女教师 , 我代表学校老师 , 请局里主要领导考虑一下 , 能否搭个平台 , 解决女教师的脱单问题 。 ”
县教育局于是委托县教育工会 , 在2016年举办了一场教育系统内的女教师相亲会 , 可相亲会正式举办那天 , 到场的260多人中只有60多名男士 。
场面一度变得有些尴尬 , 有些女教师因无人问津 , 感到面子挂不住一走了之 。 该县现任教育局副局长程文回忆 , “最后成功牵手的只有十几对” 。
采访人员调查发现 , 赣州市某县现有2100余名女教师 , 未婚女教师500余人 , 其中乡村未婚女教师300余人 , 占比超过60% , 全县近一半学校都有30岁以上大龄未婚女教师 。
江西某县的小学语文教师袁月 , 没想到自己最后竟嫁给了一名二婚的外地男士 。
在学校领导眼中 , 袁月聪明、能干 , 1.68米的身高 , 面容姣好 , 家庭条件也不错 。 因自身条件出众 , 年轻时袁月成为不少男士的追求对象 。 可县里优秀男生太少 , 长得好的 , 没稳定工作 , 有正式工作单位的 , 长相却一般 , 一来二去 , 到了35岁袁月也没能将自己嫁出去 。
年岁渐长 , 加上父母一个劲地催促 , 袁月备感压力 。 为了找对象 , 她无奈辞职去外地打工 , 两年前终于将自己嫁给了一个有婚史的外地人 。 婚后不久 , 袁月又重回县城教书 , 而她的丈夫则依旧在外地打工 , 两人异地生活 。
对袁月的遭遇 , 程文并不感到意外 。 他告诉采访人员 , 该县一所重点中学的一名张姓女教师 , 同样五官端正 , 身材高挑 , 因长期找不到对象 , 选择在38岁的年纪 , 辞职去了外地 。 “都是身边缺少适龄男性 , 慢慢地年纪大了 , 辞职的目的就是出去找个对象结婚 。 ”
甘桦是广西防城港市上思县一所中学的英语教师 , 在她看来 , 10年前女教师还挺抢手 , 有假期 , 教育孩子能省一笔不小的费用 。 可现在 , 职业优势成了劣势 , 教师圈子小 , 上思县城就这么大 , 县域女教师在婚姻市场上只能等着被挑选 。
县域适龄男性“资源匮乏”或是造成女教师“剩下”的主因
胡根菊是景德镇市浮梁一中高级教师 , 这所江西省重点中学的高中学部连续3年招考 , 招录的十几名新教师中 , 只有两名男性教师 。 事实上 , 与高中相比 , 中小学教师队伍“阴盛阳衰”的现象更为突出 。
胡根菊于2019年对景德镇市某县中小学调研发现 , 2019年该县招录的76名小学教师中 , 只有两名男性教师 , 而同年该县招录的18名初中教师中 , 只有3名男性教师 。
据了解 , 该县人事部门即便规定男岗 , 要么报考比例不足 , 要么低分录用 , 男女混合岗 , 基本是为女性设 , 男生难以入围 。 胡根菊感叹 , 这种差距未来还会继续扩大 。


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