在途家网工作是怎么样的体验
谢邀我是研发部门，其他部门不太清楚，不然妄言，仅说说研发部门吧。总体感觉气氛比较友好和谐，管理比较扁平化，老大们也比较平易近人。可能是技术部门的原因吧，这里勾心斗角龌龊的事情基本没有，反正我是没碰见过。简单并忙碌着。
■网友
说说被携程2017初被携程（去哪儿）入主后的途家吧。
原技术团队一年走了100人。公司在裁员（或者说更换）过程中多次被员工起诉。公司新文化加班最光荣，一年搞两次996，一次两个月。顺便把人恶心走。据说有个同事离职，离职证明当时没拿到，HR快递给他用的到付的快递。team打卡时间必须超过公司平均水平才能招人。加班多久不嫌长，打卡少1分钟要解释。官大一级，你必须跪舔。
■网友
没想到首答能献给途家，想想也是可笑了，刚毕业没多久，进了途家，怎么给没进来的人解释下呢~我是做客服的，只能说很累很疲惫，你上头要求你每天吃中饭的时间不能超过45分钟，而且，由领导来规定你什么时候吃饭，也就是说比如批下来的吃饭时间是14点但是如果没有小管事的来通知你可以去吃饭了，你是不能去的，如果你去了，上头会追究你的问题，所以往往14点过了，甚至你自己都忙到忘记该你吃饭了，才有个人来通知你可以吃饭了。而且吃饭时间超了一分钟，罚单就到你头上了。面试时候说的一个小时吃饭时间，结果实际并不是。每天休息时间不可以超过48分钟，一次休息时间不可以超过五分钟，几乎是申请休息+关屏幕+快步去厕所+快速解决生理需求+快步回岗位+打开屏幕+点击工作状态后几乎是接近于5分钟了，时间长了，管事儿那边有显示，他会找到你的，问问你干啥去了，咋不工作呢。刚接完电话，在做处理，刚开始业务不熟，处理时间挺长，他就会默默地现在你后面不出声，看你。有时候询问一些资历比较深的员工时，管事儿的会问你，为什么你不懂呢。我也想知道，我们培训个三天就上岗接电话处理的新手，遇到个事问一问怎么操作还会被告知为什么不会。其实原因挺简单，因为人太少了，需要人赶紧上岗接电话，所以培训时间一短再短。值得一提的是老员工态度挺好的，会详细告诉新手该怎么操作，遇到比较难的事，他们会亲自帮你处理。90后的天下了，90后管事的人是真的不含糊。员工之间不能进行非工作聊天，欢声笑语不行，会有罚单的。遇到真的闹肚子了，还是得申请，你得看看在你之前那个去厕所的人回来没，没回来就得问领导，当然如果真的很急，领导会同意的。仿佛回到了学生时代“报告，老师，我要上厕所”一次，一个员工因为肚子原因，着急去厕所，上一个还没回来，该员工申请了，去了厕所，回来以后就有管事儿的找来，问为什么同一时间有两个人在休息，以后不允许这样。依克思扣思米？？？谁还没个生理需求了？这边面试的时候说会有加班的情况，等实际工作了才知道，那不是加班，是正常上班，他会要求你提前一个小时上班或者延后一个小时下班。按正常的工作发工资。公司女生多，因为例假问题请假是不批准的，而且要提前一个月到半个月请假，病假要提前三天请？？？如果生病发烧了，40度也得到公司去，管事儿的给你量体温，情况属实，那么你可以回家了。那时候刚毕业，没经历过啥社会经验，被唬的一愣一愣的。手机码的字，有人看就看看，这都是经历，都是我经历的或者亲眼所见的。暂时是这些，有人想继续了解，我就再说说。不诋毁什么东西，觉得一个公司怎么着得有点人情味儿，才有待下去的念想，这家公司客服岗位的流动量挺大的。有人想了解，我再发。
■网友
【在途家网工作是怎么样的体验】 请问是在哪里的途家？
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