你的育儿经|儿童节，说说职场妈妈的特殊保护
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今日儿童节 ， 每一个儿童快乐成长的背后 ， 离不开一个称职的妈妈 ， 保护好每一个妈妈是整个社会的责任 ， 那么国家对刚刚拥有宝宝的职场妈妈有哪些特殊的保护措施呢？
根据《浙江省女职工劳动保护办法》规定 ， 主要有两项特殊保护：
01 1.享受产假：
女职工生育享受产假98 天 ， 符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的 ， 再增加30 天；难产的 ， 增加产假15 天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
02 2.哺乳期特殊保护：
【你的育儿经|儿童节，说说职场妈妈的特殊保护】对哺乳未满1周岁婴儿的女职工 ， 应在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间；生育多胞胎的 ， 每多哺乳1个婴儿 ， 增加1个小时的哺乳时间；不得延长妈妈们劳动时间或者安排其从事夜班劳动；实行劳动定额的 ， 适当减少妈妈们的劳动量；不得安排妈妈们从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动 。 此外 ， 需要说明的是 ， 哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间 ， 计入劳动时间哦！
供稿：法规处 倪伟永
审核：章泽熠
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