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从培训机构出来的要多少工资合适

首先，我得质疑下所谓“毕业学员经验分享会”的质量。本科学历，英语好，拿16.5k，我信。其他的都是10k，我也信，高中学历拿8k也没什么问题。
但我想说，本科学历，英语好，拿8k也难……
多少工资合适，我会慢慢解答。
培训机构是否存在招人“演”的问题，这种现象是存在的，但是凡事也要想的那么黑暗，除非有事实证据，不然不要瞎猜。
先搞清楚分享会的意义是什么？很明显，对培训机构而言，他需要做宣传，对学员而言，他需要分享下找工作的经验，所以，就有了所谓的分享会。
为什么我会信本科学历，英语好，拿16.5k？原因很简单，这是特例。而因为分享会的存在，会让所有参加会议的学员，认为这是普遍现象。
人们总愿意相信自己就是那个奇迹
无疑，这些觉对是精英级别的学员，或者他们本身就有一定的技术背景。当然，按照学历去评定工资，也不对。
但我想说，普遍情况下，没经验、培训班出来的，本科学历、英语好，拿8k的工资也很吃力。靠包装个1-2年的工作经验么？不好意思，大部分人会被HR筛掉，剩下的小部分，就算是进了公司，也有大概率试用期不通过，或者是顶着巨大的压力在上班，苦不堪言。
所以，你说你学得不错，不包装，我觉得是最明智的选择，但话又说回来，完全不包装是不可能的。简历包装是普遍现象。举个例子，所有人都说英语都是6级时，HR会认为是4级，如果你说4级，HR会认为是B级。
这个具有普适性，例子举的不是准确，但意思就是这么个意思。
包装简历，也别太夸张，包装，是为了让用人单位，更准确的了解你，而不是随意夸大。
几个面试及包装技巧了解下：
1、很多企业会排斥培训班出来的，但其实他们排斥的不是培训班的学员，而是能力参差不齐的学员。
在这方面，你可以提你参加过培训班，没有问题，但不要一直说，一定要重点突出自己的学习能力，比如在其他时间，也通过学习，学到了不少的技术知识。另外就是自己做过的一些小项目。
2、最好不要走正常招聘渠道，除非你有非常突出的优势，否则很容易被HR给筛选掉。可以的话，最好直接投到部门里去，记得附上简历、自己编的程序或写的代码等等。
3、本着只想找工作的心。就当自己是刚毕业的学生，找工作别太挑，积累工作经验才是关键。有了经验，公司不好你可以换，反客为主。
4、求职过程加强学习，搞技术的，学习永无止境，提升自己的技术水平，求职自然会少走很多弯路。
关于薪资：
w3cschool是在厦门的一家公司，所以比较了解厦门的薪资水平，按照你的情况，刚开始找个3000-4000的问题应该不大。查了一下上海的薪资水平，4k-5k左右比较正常。我的建议是，刚开始别挑。程序员这个行当，能力与薪资挂钩，当公司给不了你应该得的工资时，别家可以。
培训班刚出来找工作，重点在于能不能学到东西，而不再薪资，外包公司给你2万一个月，学不到什么东西，你愿意去吗？
另外，程序员薪资涨幅是非常大的，我们之前有一名大专，通过自学的程序员，刚开始工资也是很低，1年之后9k+

■网友
看你能力咯，培训出来的也有点很牛逼，干3年也有不牛逼的

■网友
谢邀，我也是做软件工程的，个人认为公司先看的是学历，因为他看你简历除了看工作经验以外，也会很注重学历这块，如果你觉得你自己的能力较强，或者表达能力好的话，可以要求6～8K

■网友
看你是在哪个机构出来的，比较有名的像新东方、学而思巴拉巴拉，如果代课带的多在职的时候基本就是一万左右工资，你可以参照你之前的工资
再就是跟城市还是有关系的，看你所在的城市消费水平和工资水平，以及你要去的机构怎么样
从培训机构出来最好还是自己搞一个培训班比较挣钱
以上答案，不喜勿喷

■网友
能找到合适你的工作就行，上培训机构的目的就是为了学习基础的知识而能从别的领域转行到做开发，如果只是舍本逐末的追求工资而不是真的想从事程序员这份职业，以后的路不好走。


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