怎样在国内找到优秀的IOS应用开发团队
真要任性的起，可以自己培养一个团队呀。
■网友
看你怎么定义开发团队优秀，从程序员角度来说有两种优秀：一种是App优秀，例如滴滴打车，从现在市场占有率来看可想而知；另外一种是技术团队优秀，反例是早期的滴滴打车，早了个外包团队做了个没法用/维护的工程程维： 【怎样在国内找到优秀的IOS应用开发团队】 产品最初是找外包软件公司做的。程维觉得两个月要把产品做好，现招团队是来不及的。他找到的公司要价15万元，被他砍到9万元。对方向他信誓旦旦保证，功能肯定全都实现。程维留了一个心眼，先付款30%，做到一半的时候付款50%，做完验收再付20%。结果那20%永远没付出去。后来，程维了解到这家公司在山东有合作的学校，嘀嘀打车最初的产品是一位中专老师带着几个学生给搞出来的。
拿到软件，他到交委演示嘀嘀打车，叫10次车，能响6、7次。不响的时候，大家就盯着该响起来的手机，沉默10秒钟。程维尴尬地把话题岔开。他学乖了，第二次再给人演示的时候，就带上两部手机，哪部响就拿哪部出来。
软件外包的同时，他也招聘工程师。工程师一看代码，就说这个水平太差了，基本没法用。他找了好几个大公司出来的工程师，都拒绝了他，“创业公司不确定性太大了，很多人觉得打车软件未必靠谱”。直到后来他遇到原百度研发经理张博。
附上链接：嘀嘀打车程维：创业宁可慢一点
■网友
锤子科技。
■网友
一定要找他们看作品，确定做这些作品的人都还在团队，拿着别人做的作品造谣撞骗 或者 是用团队已经离职的人的成品到处打广告的人实在太多了
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