想当产品经理，要不要先做开发
首先，产品经理如果懂一定的技术那当然最好；但是，产品经理也有很多方向，不同类型的产品经理对技术懂的程度要求也不一样。能理解，题主的出发点是想懂一定技术有助于从事产品经理工作。其实，如果理解产品经理为什么需要懂一定的技术，这个问题就很好解决了。1、有助于与开发的沟通，基本上无障碍沟通就够了；2、不至于提一些无法实现或实现成本很高的需求，一般大部分的都可以自己做判断，不太肯定的前期多和技术确认；所以完全没必要为了做产品而先做开发，想要了解技术完全可以在做产品的时候好学多问就够了。太懂技术甚至可能会成为产品的束缚。产品经理能力的核心还是懂需求，懂业务，逻辑缜密。
■网友
谢邀。。。我就不明白了为啥最近这种问题这么多基本等于我想吃西瓜要不要先去吃个桃？要做开发就做开发 要做产品就做产品做了开发想转产品还都能理解为啥想做产品非要先从开发入手啊？根本不是一个路径的好吗......
■网友
谢邀，不懂技术的设计师不是好的产品经理，但这并不意味着你要从开发、设计师做起，后天加倍努力理解开发、设计师的世界，然后踏踏实实从产品做起。
■网友
怎么不问；【想做开发，要不要先做产品？】既然你不这么问，那这个问题也不该问。
■网友
给你讲个故事。小伙是某重点985的大三学生，专业软件工程，成绩优秀，能够保研，技术能力突出。小伙想在大四去某公仔厂实习，于是，小伙投了简历，职位是产品经理。面试官问小伙，你成绩挺好的，能够保研了，技术又很好，为什么要投产品经理岗位？小伙给面试官说了很多，因为他热爱。很顺利的，小伙过了一面，二面，三面，四面。几万个投简历的人只剩了最后22个。可是，该厂只招20个人。剩下这22个人都是非常优秀的，到底该怎么办？五面很快就来了。大家都坐在会议室。这个时候基本上该问的都问了，剩下的问题也分不出太大差别。正在HR一筹莫展的时候，旁边的助理突然指着小伙对HR说，他有技术背景哎。助理的话引起了HR的注意，但是HR也没有说什么。五面结束了。小伙挺开心，已经回去等着offer了。结果出来了，22选20，小伙被淘汰了。因为一句“他有技术背景”。———————————————————————————————————————————————这是上周即将毕业的一位学长告诉我们他的经历。他说，可能是因为对方认为有技术背景的人思维有局限性，所以把他给刷下了。不过，现在这位学长已经在上海一家公司实习了一年了，产品经理职位。他昨天参加完毕业论文答辩，放弃了保研资格，决定在上海转正。
■网友
产品不一定需要研发经验……
■网友
我非常明确的跟你说，喜欢就去做！如果有用人单位问你：“像你这种学技术的来做产品，会不会限制你的思维？”，你可以这样回答他“学个技术就限制思维了，那是不吃个饭还不会喝水了？”一帮sb，因为学个技术就怀疑产品能力？遇到这种公司，直接拜拜了您呐！任何要求产品背景的都是耍流氓，强盗逻辑，产品做的好，管你啥背景，哪怕你草地薅草的，只要能做，我就敢招。
■网友
MrColin 的答案已经很完整了，没有必要先做开发，应该从产品做起！
■网友
不一定做开发，但是要懂开发。开发主要是是工程问题，你要做产品经理，要知道你对于产品需求的取舍会在工程上造成多大影响。啊，还有你想法的可行性。既然你是计算机专业毕业的，希望你在学习训练阶段已经有足够的开发经验了。
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