怎样看待最近百度的大规模高级人事离职
今天看财经杂志旗下的一个公号，发了一篇关于百度高管理智的文章，感觉有点意思。
【怎样看待最近百度的大规模高级人事离职】 文章是《独家|百度最难捱的一夜：五名高管闪电辞职内幕》这五位高管分别是向海龙、百度副总裁吴海峰、顾国栋、赵承，以及执行总监孙雯玉。
看标题，原本以为是在揭秘高管离职内幕，但文章中对于向海龙的着墨过多。
文中写到，去年底向海龙悄悄购买了行李箱，开始有计划地从北京办公室和居所往上海家中搬东西，到离职当天办公室已经收拾一空。一位近距离接触向海龙人士将此称为“蚂蚁搬家”。
用行李箱搬家，这个真的出乎意料。而更加难以置信的是，向海龙作为百度高管，在百度工作了14年的人，竟然没在北京买房，而是一直租房居住。
2019年春节刚过，他把租住多年的房子退了，住进酒店。
向海龙的离开，大家可能都知道，是在5月17号的时候，李彦宏发了一封内部信，不仅惊动了百度全体员工，还惊动了所有人。
向海龙之外，赵承和孙雯玉在4月离职，吴海峰和顾国栋在5月。
他们都是百度10年以上老将——向海龙14年，吴海峰13年，孙雯玉12年，赵承13年左右。除了赵承主管政府关系外，向海龙、顾国栋、吴海峰和孙雯玉都为百度搜索公司管理层。
向海龙离职后，其“接班人”、高级副总裁沈抖未直接接手搜索公司销售体系。因为沈抖擅长的是用户侧，百度成立了一个“销售管理委员会”来过渡，成员包括马东敏（李彦宏夫人、CEO特别助理）、崔珊珊（人力资源副总裁）和沈抖。
文章写到，向海龙是百度最高决策组织Estaff中最年轻的高管。（Estaff是代表百度最高决策的虚拟组织）他于1977年出生在重庆，今年42岁。
向海龙就读于华东师范大学计算机系，大三开始创业，毕业后向注册成立上海企浪网络科技有限公司，是百度、谷歌、新浪等的代理商。
百度在2005年上市前启动了对上海企浪的收购案，这起收购的操刀人是今天高瓴资本创始人兼CEO张磊。
公司被收购后，向海龙加入百度，那年他28岁。
重上海分公司总经理，到兼管北京分公司，三个月扭转业绩，在2007年直接把他晋升为销售副总裁和Estaff成员。当时向海龙还不到30岁，比曾经有“太子”和“最年轻副总裁”之称的李明远担当重任时年龄更小——李明远是31岁升任百度副总裁。
向海龙格外注重成本控制，热衷买房，大多选择120平米左右户型，方便转手。
百度现阶段面临一个有些尴尬的处境——移动生态事业群内，除了沈抖是高级副总裁外，只剩下一位创新业务副总裁。
网友评论百度在谷歌退出中国之后不思进取。
毒蝶飞飞 ： 自从谷歌退出之后，百度在中国市场可谓一家独大，然后不思进取，把心思用在如何通过排位圈钱上，服务质量直线下降，现在百度能搜到什么？前几页全是非法广告！想要的资料一样没有，这样没有社会责任的公司，不垮没有道理。
■网友
有一句话不知道当讲不当讲，所有离职的人要么是心委屈了，要么是钱没给够。IT届也没必要做到高薪养廉，更何况对于计算机行业来讲，越是上下两端的人员，跳槽率越高，而且robin自己也说过，公司不论大小，如果想走，说明已经心不在百度了，挽留有什么意义？再说了，所有想要离开的人，其实就是人钱事三者期望值不对称的缘由。
■网友
但凡稍微有点良知的人都耻于和马东敏，李彦宏这种为了挣眼前一点快钱完全不顾道德，长期做恶的人渣败类为伍。
百度的垮台只是时间问题，其根子就在创始人无论人品还是能力都low的无药可救，众叛亲离只是一步步走向灭亡的开始
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