大家有没有遇到过极品的下属咋对待极品下属的呢
【大家有没有遇到过极品的下属咋对待极品下属的呢】 没有任何一个人是没有问题的，曾经我就因为的下属做错事情而被领导批评，领导曾说过，不要以为这个事情是她的错，你是他的领导，发会出现工作失误，我推卸不掉的责任的，因为我是领导，我就要有这个承受的能力；这句话深深的影响了我的，他们做错事情，至少我们还有一个监管不力的责任呢；至于极不极品倒是无所谓，人品没问题，有能力，我们要做的就是把他放在合适的岗位让他去成长就好；如果实在不合适自己的调性，开掉也是可以的；如果都没有开除过人，也不算是一个合格的领导吧！（个人意见，仅供参考）
■网友
合理范围内增加工作量。不闲就好了
■网友
没有极品的下属，只有你搞不定的下属。搞不定不是你走，就是他走～没有什么好谈的。任何成人都要为自己的行为负责，错第一次是你的责任，但是你纠正和指出这种行为后还连续出错肯定是下属自身的责任。
■网友
请问如何极品？
■网友
用不好的下属，就尽快请走。对双方都好。
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