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怎样在互联网公司找到一份运营实习( 三 )


除了专业的关键词，有条理也是一个基准。在工作中，你会被慢慢培养的极具条理性，所以简历的条理性也是hr审视的标准。
最好的写作方式是分点写，且一个关键词后面配一句简短的解释的话，让人看起来一目了然。
【4】没有相匹配经历怎么办
考虑到很多小白没有相对应的校园经历，那你可以写自己的个人经历。比如当当过什么班干部，主要职责是什么，参加过社团什么活动，具体做过什么工作，再不济就是参加过什么志愿活动，都干过什么。
曾看到一位同学写的简历，人家没干过什么高大上的事，却有能力把自己简历写的高大上。
所以简历的高大上这就由文字提现出来了，于简洁之处见深度。
【5】简历的投递
投递简历也是一项技巧活，是hr看到你简历的第一印象。一般标题是:意向岗位+名字+学校。
有个hr姐姐跟我说，他们的简历由系统筛选出来后，第二步看的是学校。如果学校不好，不是985或者211就直接删除，连一秒钟瞥一眼你简历的机会也不会给你。
虽然有时候人家会强调没有就业歧视，可是人心呐，总有相对公平的衡量标准。案板上的羔羊没有解释的机会，能做的只是在人家的标准上出一些让人眼前一亮的创意。
4、面试前的准备和注意事项
可以说之前的前两步都是铺垫，能否拿到offer的重点全看这一步——面试
（1）面试前准备
【1】了解运营知识
面试的是运营岗，所以提前应深入了解运营岗知识，可以让你在面试中提高面试成功的几率。
需要了解的知识有：运营是什么？有哪些运营？有哪些渠道？要做哪些工作？可以看看这两篇回答：
零零kilon：什么是运营？想从事运营如何入手？
零零kilon：运营小白，如何学习运营【2】公司概况
提前了解公司的推广渠道，了解公司的产品和推广方式，主要是做什么样的推广，微信公众号？网站？视频？一一了解清楚，然后再对症下药，可以极大增加面试通过几率。
【3】自我介绍。
这是面试必备的第一关，建议自我介绍要提前写好，最好背住，以免紧张忘词了磕磕巴巴。当然背的时候要自然流露，不能像背书一样一板一眼。
其次自我介绍的内容可以是：我是谁？+什么学校+来应聘什么岗位+为什么来应聘这个岗位+为了这个岗位我提前做了哪些工作，可以言简意赅，不用太多，说道面试官感兴趣的部分会深入跟你交谈。
【4】提前预想好回答的问题
面试的是运营岗，肯定面的内容大多为运营岗相关的内容，因为找的是实习，要求也不会很多，面试官的主要目的是了解我们这个人是不是匹配他们的职位，网上也有很多运营相关的面试题，所以可以自己做个模拟面试，网上找一找与职位相对应的问题，自己试着回答一波，就当是小小的测试吧
（2）需要注意的事项
【1】自信
不论在何时，面试官见到应聘者第一面总是希望见到一个自信而有精神气的人。
【2】穿着
穿着上可以选择一些正式的衣服，正装或白衬衣都可以。谈吐方面，紧张的时候就深吸一口气，切忌答非所问，且一定要有礼貌。
以上是踩过的坑做的攻略，更多运营相关知识可以关注公众号【运营小白攻略】，免费运营知识分享：运营小白资料、SEM、简历模板、ppt模板、ps.安装包等等~自取
或者有更多想找实习或者转行运营的问题可以私信我~希望能有所帮助

■网友
谢邀。除了BAT之外，一般互联网公司还是非常欢迎优秀的年轻人来实习的。我有一个小朋友，在派代上发了一篇洋洋洒洒的产品分析文章，很快多家电商邀请他去面试。还有一位小朋友，经验不多，但不要一分钱申请实习，让我们不由得同意多给他一些时间看看，当然，转正我们一分钱没差他的。如果你喜欢互联网保险，愿意到大连工作，我们可以聊聊。
■网友
这么问是没有答案的，即时有，也没啥用。答案可能是：投简历、面试、实习。题主的问题应该这么问：为什么我找不到互联网公司的运营实习？原因从两方面说吧。先说互联网公司，互联网公司为什么要招运营实习生？什么时候招？招什么样的实习生？再说题主自身，题主在公司所在的城市么？题主有多少时间可以用于实习？能够实习多久？能接受加班么？能接受日薪么？希望在哪里实习？题主学习能力如何？题主对数据分析敏感么？工作态度如何？对互联网认识和理解如何？两方面的问题思考清楚了，会发现有很大的差距，这个差距就是你找不到实习的原因。总之，你如果是上海某互联网企业的HR，想找个短期实习（每周3天），你会找一个人在外地的，只能实习10来天过过瘾的大学生么？


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