为啥有些公司的招聘信息写在公司官网上而不提交到各种招聘网站上
1. 怕贵。对招聘信息收费是招聘网站的主要盈利模式。比如Linkedin一个职位贴一个月需要400美元。到处贴职位是很贵的。2. 贴了一些你没看到。招聘网站有很多，他们贴了几个地方你可能没发现3. 贴了，过期了。一般贴一个职位花钱也只能贴一段时间，所以你看到的时候可能已经下线了
■网友
公司如果自己知名度足够高，it技术足够强，就不需要linkedin这样的第三方外包。因为大部分求职者会直接去例如apple这样的公司寻求职位，填写消息和简历，信息会直接上传到公司内部的数据库进行筛选，然后给面试信息。一气呵成不需要第三方插足。也能更好的保护隐私。。其次大公司都会去学校进行校招。最后，重要职位的招聘都是通过人和人之间的推荐。职场招聘最主要的一点就是人际关系。
■网友
有自己的招聘网站一般不是大公司吗，有名气，人员流通性不大，招人不频发资源够用。
推荐阅读
- 为啥看到书柜上的藏书会有心旷神怡的感觉
- 银行it人怎样转型
- 银行的数据中心可以跳槽去互联网公司吗
- 汽车知识|押宝全新造型，东风雪铁龙新C5能否成为神龙公司“救世主”
- 为啥知乎上普便有一种【我在北上广深打工，所以拥有更好的视野】这样的错觉
- 为啥工商银行的用户体验如此之差
- 汽车|看了中消协4S店服务测评调查结果，终于知道法系车为啥卖不好了
- 你为啥从窝窝商城离职?
- 城管局|明显的官商勾结
- 互联网科技公司技术投入占比(占收入)?