怎样评价拉勾与Boss直聘的撕逼大战
谢邀。哈哈哈，招聘网站撕逼关我P事。作为企业用户，我只关心哪家网站的体验好，哪家网站的简历质量高。有句话放诸天下均可用：内容是王道。
■网友
讨论的越多，实际就是助纣为虐！
■网友
谢邀。一直用Boss直聘，他们也没有升级，所以并不知道这件事的发生，对我的使用也没什么影响。后来是朋友圈里有Boss直聘的员工，看到他们的发的朋友圈，才知道发生了这件事情，具体是不是拉勾做的，我本身也无法判断，由于朋友圈也有拉勾的同学，所以，后来拉勾的同学又发朋友圈说：这个黑锅我们不背。其实，不管是炒作也好，还是真的有发生这种事情也好，都不需要出现这种情况。除非有证据。作为了一互联网企业，你只需遇到问题及时解决，并向用户道歉，然后卯足了劲儿提升产品品质与用户服务质量才是王道。
■网友
作为一名在北京创业的新人，我真心觉得BOSS直聘要比拉钩好用太多。拉钩的规定和条条框框实在太多，用起来显得很笨重。一点都不快速不迅捷。真的好想吐槽一下拉钩，可是实在没精力去为一个自己用起来觉得很不舒服的产品说太多。希望拉钩能去认真调研一下。
■网友
BOSS直聘垃圾！
管理换乱，审核和客服工作人员，弄权无视企业主的诉求；
【怎样评价拉勾与Boss直聘的撕逼大战】 赵鹏，你出来，保证我不喷死你，管理得什么玩意嘛；手下一帮酒狼饭袋得！
■网友
今天结果出来了，几个答主怎么看呢
■网友
就是炒作，都散了吧---2016-3-31----补充----本来已经忘记这件事情了，今天又有人来评论我，所以再来说两句，是一个公众平台，拉勾炒作没有错，可是把拉勾当作自己后花园就不对了吧，没事就在上面叨叨叨叨，然后还邀请好多人回答，这就扰乱到大家了。炒作就是炒作，金三银四招聘季，找点噱头炒炒自己没什么丢人的，在这死不认账就有点小家子气啦。
推荐阅读
- 聪明人养花，这3种“花”怎样也要养一盆，每年能省不少医药费
- 互联网怎样解决“家政服务上门速度慢”的问题
- 怎样看待从1月8号起，QQ钱包开始提现收费
- 银行it人怎样转型
- 汽车|冬天怎样让车内温度快速升高？座椅加热的最佳使用方式二，外循环的作用总结
- 怎样进入通信行业
- 怎样评价扶他柠檬茶的小说《云养汉》的结尾
- 怎样成为一名合格的Python程序员?
- 怎样评价华为、诺基亚、中兴中标中国移动高端路由交换设备扩容集采
- 怎样评价类似前橙会、百老汇、南极圈这样类型的离职帮抱团，对企业的积极意义和消极意义