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英国小公司or回国找工作

为小公司工作的好处
1.更有风度
较小的工作环境，意味着您更有可能与员工和必要部门进行整合和熟悉。伴随着为小型企业工作的这种更紧密的接近可以提供在大型组织中完全不存在的舒适性。
部门可能更加相互关联，这不仅意味着更有效的业务内部沟通，还可以让您更好地了解自己在其中的角色。
2.扩大你的技能
在较小的公司工作意味着您将更好地了解自己的角色，这样您就可以从工作中获得更多。
除了对您的工作有透彻的了解之外，您还可以更好地了解整个业务，并可能继承各种职责，甚至可能跨部门，这将使您能够培养可转移的技能。
一位名企高级人力总监说过，“在我的职业生涯中，我曾在大型和小型招聘公司工作过，中小企业业务培养了个人才能，并鼓励了才能和创业技能。”
3.保持有趣
随着工作量的不同以及在组织的不同领域工作的机会，为小公司工作肯定会让您的工作变得有趣。而不是一遍又一遍地自满地做同样的事情，你将有更多的机会改变它并从你的位置获得最大的收益。
这些机会可以让你找到你从未意识到或者感兴趣的优势和能力。改变你的工作环境，或许是从主动工作到团队的一部分，可能会提供重复的突破，这将有助于保持你的工作刺激。
4.引起注意
在较小的公司内工作意味着您的好工作可能会受到关注。鉴于您将拥有更多样化的工作量，您将有充分的机会证明自己的价值并实现您的潜力。
较小的组织也意味着您可能会与更高级的员工一起工作并听取您的想法。这与较大的组织相对立，这些组织通常会有更多的声音在呼喊。
5.职业前景
有更多机会展示自己的能力，并在较小的劳动力中工作，很快就会有更快的职业发展。
增加责任感并注意到你的工作将使你很难被忽视，并且更有可能获得鼓励和奖励。这与较大的公司相反，这些公司的风度较低且更容易忽视您和您的能力。
中小企业部门目前正在蓬勃发展，不应因为有关它们的神话而被视为潜在的工作场所。小公司可以提供很多对您的工作体验非常宝贵的东西。

■网友
谢邀。倒不是会像国内那样疯狂加班，只不过肯定是要我一个人干别人两个团队。这句话是什么意思？
■网友
既然题主的最终目的是回国，不知道你对国内的职场了解的有多少，又能不能保证你在国外的工作经验对回国找工作有帮助。
现目前国内的职场状态是，海归光环削弱，非名校海归的竞争力比不上国内知名985 211学校，HR对国外非名校毕业的海归认可度不高，特别是英国的一年制硕士，在国内被人认为很水，所以很多海归会通过像我们HiMcareer这样的留学生求职平台来提升在国内求职的竞争力。
有国外工作经验的好处在于，起薪高，物质生活好，能学到一些先进的技术和管理经验，但这得分行业，比如金融业，国外的金融行业管理就很先进。至于关于题主的计算机专业，说实话，国内的IT技术没国外差，在某些方面甚至还领先世界，比如华为的5G技术。而且国内以BAT领衔的互联网公司提供给你学习和提升自我的机会并不会比国外少，如果不是在Facebook或者微软这种互联网顶尖公司工作，在中小型公司是很难学到比国内更先进的技术的，国外中小公司，现在国内基本没人care。
所以，想现在国外工作再回国，关键要看两个标准：
1. 你的行业经验是否具有可转移性？
2. 你是否打算更换行业/职位？
什么叫可转移性？打个比方，以金融业为例，国内和国外的商业环境所需要的技能有很大的差别，比如在美国四大的税务部工作，从税收立法及执行层面讲，美国和中国完全不一样，而且还要被降一级使用，英国也是如此，所以如果是进国内本土企业，可能这些工作经验是不具备转移性的。
如果你想转行，那你在国外的工作经验肯定就不具备转移性，隔行如隔山，更换行业意味着从头再来，你在国外的那些工作经验自然派不上用场。更换职位同样如此，只要与你所做的工作相差不大，都是具备可转移性的。


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