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■楼栋长有“栋”力，宿迁党员干部打通服务社区“最后一米”

为进一步充实加强城市基层党建力量 ， 打通服务社区居民的“最后一米” ， 宿迁市泗阳县择优选派241名机关干部担任楼栋长 ， 鼓励他们在“八小时外”到所住楼栋开展志愿服务 ， 帮助小区居民协调解决实际困难 。同时 ， 为每个小区建立楼栋微信群 ， 方便居民与机关干部楼栋长的日常交流 。
■楼栋长有“栋”力，宿迁党员干部打通服务社区“最后一米”
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“平时工作比较忙 ， 自从兼任楼栋长后 ， 我都是利用周末或者下班时间到楼栋走访 ， 与邻居们聊聊家常 ， 征集大家的意见 。大家对我的工作很支持 ， 邻里关系一下子就走近了 ， 真的特别有意义 。”泗阳县人民来访接待中心主任胡德洋说 。
为提高机关干部楼栋长履职能力 ， 更好地开展楼栋居民服务工作 ， 泗阳制定了《机关干部楼栋长十条职责》 ， 进一步明确服务内容 ， 重点做好信息收集、宣传引导、代办服务、弘扬新风等工作 ， 及时回应解决居民合理诉求 。同时 ， 为他们配置工作证、红马甲、“红宝书”等工具 ， 与优秀的社区干部、社工、网格员结成“1+1”帮带对子 ， 帮助机关干部楼栋长更快懂民意、熟民情、进角色 。
疫情防控期间 ， 为进一步激励机关干部楼栋长担当尽责 ， 泗阳出台了一系列激励关爱措施 。对党员楼栋长 ， 在年度党员评星定级工作中原则上评为三星级以上党员；对表现突出、条件符合的非党员楼栋长 ， 优先发展入党 。在年度考核中 ， 对表现优秀、实绩突出、群众满意、社区认可的楼栋长 ， 在同等条件下 ， 优先评为优秀等次 。加大对楼栋长工作的考察力度 ， 将楼栋长履职情况作为干部提拔任职、职级晋升、评先评优的重要依据 。
【■楼栋长有“栋”力，宿迁党员干部打通服务社区“最后一米”】“抓好城市基层党建工作 ， 提升社会治理水平和城市文明程度 ， 有利于巩固党在城市的执政根基 。我们选派机关干部楼栋长 ， 就是要把抓党建促治理、促服务的形式和内涵 ， 进一步地往实里走、往深里走、往群众的心里走 。”泗阳县委常委、组织部部长张大江说 。（王业典 郑雄）


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