职工因矿上不让上班 ， 需要给工人补助吗
职工因矿上不让上班 ， 需要给工人补助 。依据我国相关法律的规定 ， 因公司原因造成停工的，如果停工时间在一个月内，按劳动合同约定标准支付工资，如果超过一个月，提供的劳动工资不低于当地最低工资水平 。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。超过一个工资支付周期的 ， 若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理 。
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政策关停矿山职工经济补偿标准一般按劳动法规定办 。有内退，安置工作，买断工龄等 。买断工龄时每满一年给予上年本单位平均工资一个月补偿 。可以办理两年失业保险 。工伤有伤残补贴 。等
矿山安保工作职责1．矿山安全员在矿长领导下，负责矿山的安全技术工作，协助矿长贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况；
2．参加制订、修改矿山有关安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；
3．负责编制矿山安全技术措施计划，并检查执行情况；
4．抓好本矿山职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入矿人员的安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；
【职工因矿上不让上班，需要给工人补助吗】5．安排好本单位的“安全日”活动，按规定要求组织事故应急演习；
6．参加矿山扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查；
7．检查作业点动火、有限空间、临时用电、高处、爆破、吊装、抽堵盲板、设备检维修等危险作业的安全措施落实情况；
8．每天深入现场检查，及时发现事故隐患，制止违章作业；对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；
9．负责矿山安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握矿山尘毒情况 ， 提出改进意见和建议；
10．参加矿山各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作；
11．对班组安全员实行业务指导 。
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