公司诈骗员工有业绩怎么判刑
诈骗罪不以业绩工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据 。业绩工资只能作为一个参考情节 。
诈骗公私财物 ， 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 。
【法律依据】
【公司诈骗员工有业绩怎么判刑，公司诈骗业绩高的被批捕会被量刑】《刑法》第二百六十六条 ， 诈骗公私财物，数额较大的 ， 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑 ， 并处罚金或者没收财产 。本法另有规定的，依照规定 。
公司诈骗业绩高的被批捕会被量刑法律分析：会，在公司类诈骗案中上述情况会被认定为从犯，被从轻、减轻处罚 。按照法律规定，单人犯罪五六十万的诈骗罪数额基本量刑在十年以上，而如果公司类诈骗案件，仅仅是员工，不参与管理或是分红，那么就极有可能从轻处罚 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条 一方以欺诈手段 ， 使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为 ， 对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为 ， 受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 。
单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。
第二百六十六条 诈骗公私财物 ， 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑 ， 并处罚金或者没收财产 。本法另有规定的，依照规定 。
公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判 数额怎么判定公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任 。根据罪刑法定原则 ， 法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑 。不知情的情况下参与了诈骗，不能构成诈骗罪 ， 所以不应受到处罚 。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ， 并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的 ， 处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 。本法另有规定的，依照规定 。
公司诈骗，涉案数额较大的，构成集资诈骗罪 。员工被判处何种刑罚要看情况：
一、如果员工在明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的，则员工构成集资诈骗罪 ， 数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金 。
二、不符合上述情况的，员工不构成犯罪 ， 不会判刑 。
《刑法》第一百九十二条规定，
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 。
单位犯前款罪的 ， 对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚 。
文章插图
公司是诈骗公司员工上班几个月怎么定罪诈骗15万判处三年以下有期徒刑，诈骗15万处三年以下有期徒刑 ， 根据律图查询得知 。
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