遇到脾气不好的领导怎么办 _遇到

遇到脾气不好的领导怎么办
遇到脾气不好的领导怎么办？
保证工作质量和效率。
首先要努力保质、保量、按时完成领导交办给自己的工作。领导都喜欢得力的员工，只要自己能保证工作顺利完成，就不用担心领导对你发脾气了。
汇报工作时注意把握时机。
比如领导火头上的时候，你去反映问题或汇报工作，领导说不定会把火撒在你身上。所以，如果不是很急的汇报事项的话，可以暂时缓缓再汇报。
注意自身言行。
工作中做到尊敬领导，尽量使用礼貌用语。
学会沉默。
这里说的沉默不是让你上班一言不发，而是遇到同事背后议论，说别人坏话或发牢骚的时候，自己要懂得不参与、不抱怨。
【遇到脾气不好的领导怎么办】学会关心领导。
领导也是有情感的人，会有各种烦恼和不顺心，适当的加以问候，可增进自己与领导之间的感情。
适当的拍拍马屁。
我们不提倡具有功利性的拍马屁，但是但凡是人，大多喜欢听好话，喜欢听别人的赞扬。所以，如果能让工作顺利开展，在不违背公义道德的原则下，自己也不要太吝惜美言蜜语。
遇到脾气差经常批评你的上司怎么办
在职场中，一些脾气差的上司动不动就会批评员工，甚至员工犯了一点小错也会将员工骂得狗血淋头。可以说，这样的上司是很多员工都不愿意遇到的。但如果自己运气不好碰上了，最好在上司批评自己时不要吭声，然后想办法从将自己调到别处。此外，如果自己没办法调走，那就尽量减少自己在工作中出现的失误。

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一、在被批评时不要吭声

很多脾气差的上司最讨厌的就是员工找借口、顶嘴，这样只会让他们更火大，并且在他们遇到这样的员工时，脾气往往会更暴躁，也会更加严厉地批评员工。也就是说，员工在被脾气差的上司批评时，如果员工没有把握通过合理的理由熄灭上司的怒火，那员工最好不要吭声，让上司将怒火发泄出来。

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二、想办法调走

相信大部分人都不愿意在一位脾气很差的上司手底下做事，因此不少在遇到这样的上司后，都会想办法将自己调走。在我看来，这其实是一个不错的办法，从某种意义上来说也是最省事的做法。要知道，自己调走后就不需要再面对脾气差的上司，自然也就能将这件事给解决掉。

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三、尽量减少自己在工作中出现的失误

如果员工没办法将自己调走，那员工在工作时应尽量减少自己的失误，并且提高自己的能力，做出一份好的成绩给上司看。这是因为上司脾气即使再差，可他们当面对一位能力非常突出的员工时，也会稍微收敛一下自己的脾气，不会过于苛责员工。这是因为有能力的员工往往会成为上司继续升职的关键因素，因而能力出色的员工往往会被上司另眼相看。

总之，在遇到脾气差的上司时，员工不要在上司批评自己时吭声，有门路的员工可以尝试将自己调走。可若是员工没办法将自己调走，尽量减少自己在工作中出现的失误，让上司认可你的能力，那么他也不会再经常批评你。

遇到那种脾气非常暴躁的领导怎么办
遇到那种脾气非常暴躁的领导，该怎样进行应对呢？有哪些好的建议？
马上沟通交流事实上工作生活中都会有很多琐碎的事情，如果不想因此这些事儿起争执，那就需要不断地去沟通交流，去交流与沟通，彼此之间问清楚。自然，有的时候领导人员发脾气的重要原因还是因为自己工作做得不够好，在操作中出现了很多与领导接受的偏差，因而最后结果领导人员不太满意，自然暴脾气就来了。脾气差领导干部，一把握住不对的地方，那就需要发脾气。因而在工作中大小事都要和领导马上沟通交流，掌握领导人员的意见和看法，让他知道你做的都是早就请示过的。那般那时工作方面除了疏漏，领导人员本身心里有个底，对你的态度不会太差的。