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社保公司和个人分别怎么交

社保生活经验

社保公司和个人分别怎么交【社保公司和个人分别怎么交】
公司和个人缴纳社保的方法：
1、公司缴纳社保 。已在社保局登记过的公司，通过“网上银行”缴纳社保费用，公司缴纳社保比例如下：
（1）养老保险 。公司按缴费基数的18%缴纳 。
（2）失业保险 。公司按缴费基数的0.8%缴纳 。
（3）工伤保险 。公司按缴费基数的0.5%缴纳 。
（4）生育保险 。公司按缴费基数的0.8%缴纳 。
（5）医疗保险 。公司按缴费基数的10%缴纳 。
2、个人缴纳社保 。个人首次缴纳社保需要到社保局缴纳，下次就可以通过绑定的银行卡来缴纳社保费用，个人缴纳社保比例如下：
（1）养老保险 。个人按缴费基数的18%-28%缴纳 。
（2）失业保险 。个人不缴纳 。
（3）工伤保险 。个人不缴纳 。
（4）生育保险 。个人不缴纳 。
（5）医疗保险 。个人按缴费基数的6%-10%缴纳 。
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分区别
法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分 。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

3、失业保险 ， 单位和个人分别缴纳2%、1%；

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴 。

社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数 。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此 ， 平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费 。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险 ， 由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费 。

公司的社保怎么转个人
社保缴费比例，以3000元社保基数为例：
1、养老保险：公司缴20% ， 也就是600元；个人缴8%，240元；
2、失业保险：公司缴1、5% ， 也就是45元；个人缴0、5%，15；
3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴；
4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴；
5、医疗保险：公司缴10% ， 也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元 。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分 。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会社会保险保障中抽出来 。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度 。社会保险不以盈利为目的 。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障 ， 只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇 。社会保险是社会保障制度中的核心内容 。
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额 。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩 。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的 。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月 。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数 。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金 。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户 。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户 。


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