股票诈骗员工怎么处理
【股票诈骗员工怎么处理】股票诈骗员工的处理：如果公司员工明知公司从事诈骗行为而参与诈骗行为的，应当根据参与的诈骗数额进行处罚，诈骗数额不能达到诈骗罪立案标准的应当根据治安管理处罚法规定，对违法行为人进行处罚 。诈骗数额达到诈骗罪立案标准的应当对犯罪嫌疑人以诈骗罪定罪量刑 。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的 ， 处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款 。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物 ， 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ， 并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的 ， 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 。本法另有规定的，依照规定 。
犯诈骗罪如何处罚
股票诈骗罪的判刑是处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 ， 并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑 。股票诈骗罪一般会以诈骗罪定罪进行处罚 。
【法律依据】
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑 ， 并处罚金或者没收财产 。本法另有规定的 ， 依照规定 。
诈骗公司的员工怎么处理积极退赃能缓刑吗
诈骗公司的员工怎么处理，需要根据具体情况进行决定：
1、如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处，员工则是受害人；
2、如果员工是知情的且参与的 ， 则要看职位与在诈骗活动中起到的作用大小来区分主犯和从犯 ， 一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金 。
一、诈骗罪的构成要件如下：
1、侵犯的客体是公私财物所有权；
2、在客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物；
3、主体为一般主体；
4、在主观方面表现为故意 。
二、诈骗案件的立案标准具体如下：
1、具有刑事责任能力的自然人以非法占有的目的；
2、有故意诈骗公私财物3000元及以上的行为 。
总之，诈骗行为侵犯了他人对公私财物的所有权 ， 行为人以虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物，诈骗数额较大的会被处以刑罚，诈骗罪要求被害人因为行为人的诈骗行为产生了错误认识而处分了财产
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物 ， 数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产 。本法另有规定的，依照规定 。
文章插图
股票诈骗员工会判刑吗
法律分析：会 。对于股票诈骗 ， 员工是否需要承担刑事责任的问题，要看其在公司职位工作的时间长短和诈骗金额的多少来进行分析 ， 要根据该员工有没有参与公司诈骗的行为来决定，如果公司员工已经知道公司从事诈骗行为，还参与诈骗行为的 ， 那么此时就要根据参与的诈骗数额来进行处罚 。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
第一百四十九条 第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为 ， 对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销 。
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