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工资能代领，工伤赔偿金要是本人不能到可不可以又其它人代拿

生活经验工资

工资能代领吗
【工资能代领，工伤赔偿金要是本人不能到可不可以又其它人代拿】劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 。
《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人 。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 。
用人单位可委托银行代发工资 。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 。
工伤赔偿金要是本人不能到可不可以又其它人代拿工伤赔偿金现在都是由银行代发，现在的工资都是由银行代发 ， 不存在本人不能到单位由别人代拿的现象，工伤赔偿金你只需要知道自己工伤定到了多少级，就能知道工伤赔偿金是多少，工伤保险公司会将工伤赔偿金打到公司帐户上，公司再将工伤赔偿金打到你的银行卡上
公司是怎么发放工资的公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发 。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，可以及时提出 。
根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人 。劳动者本人因故不能领取工资时 ， 可由其亲属或委托他人代领 。用人单位可委托银行代发工资 。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资 。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
工长代领工资写委托书还是申请书好
需要写委托书 。
先写明代领工资委托书的名称，双方当事人的姓名或者名称及其个人基本身份信息 ， 然后写明委托的具体事项（包括本人因某些原因不能到场 ， 兹委托某某代为办理），写明委托代领的理由，最后签字盖章并写明日期 。
员工失踪公司如何处理
法律分析：失踪人员，如果在失踪前工资没有领的 ， 可以由其家属代领，如果是在失踪后，由于劳动者并不在岗，并未参加劳动，并无工资可领 。公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院提出 。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人 。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 。用人单位可委托银行代发工资 。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查 。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单 。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百八十三条 公民下落不明满二年，利害关系人申请宣告其失踪的，向下落不明人住所地基层人民法院提出 。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明 。

我的银行卡冻结了,孩子的卡会受影响吗
这个据实写清楚就可以 。
如果银行卡被冻结，影响你发工资，可以向单位讲清楚原因，可以把你父母或者比较亲近人的银行暂借代领工资，也可以向领导申请领工资用现金方式结算 ， 申请主要写明银行卡被冻结，暂时不能使用，请发现金 。写申请的时候关键是要了解冻结原因和如何解冻；最新规定已经要求不能发现金工资，所以不是长久之计 。
3.申请是你的权利，但单位是否准许，一方面由单位决定，另一方面也要看法院是否发出了协助执行通知书 。如有，则单位有义务协助法院执行，否则，人民法院可以对其主 要负责人或者直接责任人员予以罚款；对仍不履行协助义务的，可以予以拘留；并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议 。在执行中，人民法院可以对被执行人的银行存款进行冻结；法院也可以对被执行人的工资收入进行扣押，向单位发出协助执行通知书 。


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