健全服务保障体系 。搬迁群众子女教育实行师资优化、营养改善、教育资助、控辍保学、行为养成、倾情关爱“一条龙”服务；在社区卫生院同步挂牌成立市人民医院医共体分院，完善远程诊疗信息化系统，实现搬迁群众下楼即可看病取药；按照“即申请、即调查、即符合、即办理”原则，将符合条件的家庭纳入巩固脱贫成色险、安居险、临时救助等政策保障范围，建立多层次、全方位的社会保障体系 。
破解保障均衡难题 。采取“线上+线下”双线并轨方式开展搬迁群众对教育、医疗、住房等保障服务满意度调查 ， 线上依托楼栋微信群收集各类反馈意见，并建立台账进行逐一核实整改；线下以抽样调查方式向部分搬迁群众发放调查问卷了解民情民意，针对提出的问题，服务员有权限解决的立即解决，对一时不能解决的按程序报新市民办协调解决 。截至目前，共收集关于保障体系意见建议126条 ， 合理意见建议已全部解决，群众满意度达100% 。
明确工作员 ， 打造红旗型社区
组建党建工作队伍 。由街道分管易地搬迁社区党建工作领导牵头，社区第一书记、结对帮扶党组织负责人、社区党组织书记等人员组成党建工作队，着力把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为社区治理的制度优势，切实把党的领导制度优势转化为社会治理效能 。
创新包保结对机制 。明确1名副县级以上领导包保1个易地搬迁社区，探索机关事业单位党支部、易地搬迁社区附近先进党支部、搬出地党支部与易地搬迁社区党组织结对机制，共商党支部标准化规范化建设、“三会一课”、党员教育、产业发展、社会治理等工作 。截至目前，8个易地搬迁社区党组织包保结对全覆盖，党支部标准化规范化建设达标率为100% ， 其中栗坪社区党支部被评为2021年“全国脱贫攻坚先进集体” 。
破解组织不强难题 。结合各社区党员数量、人口规模等，采取产业相近、地域相邻、资源互补方式，以提升组织能力为重点，创新党组织设置和活动方式，不断优化基层组织设置 ， 实现力量统筹、资源共享，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的凝聚力战斗力 。
二审 李颖
【社区五员机制打造】三审 彭原清
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