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灵活就业人员为何参保意愿不高？专家解读

灵活就业

灵活就业人员为何参保意愿不高？
专家：自愿缴费、收入不稳定是主要因素，应探索全民化社保体系，提高其参保积极性
本报采访人员 乔然
【灵活就业人员为何参保意愿不高？专家解读】阅读提示
越来越多的灵活就业岗位为劳动者带来了就业新选择，与此同时 ， 有调查显示 ， 社保缴纳是困扰灵活就业者的首要问题，工作稳定性较差、工作连续性较弱等情况，使得该群体参保积极性不高，且难以保证持续缴纳，容易断缴 。
日前，据人力资源和社会保障部负责人介绍，部分农民工、灵活就业人员、新就业形态劳动者等人群没有纳入社会保障，还存在“漏保”“脱保”“断保”的情况 。采访人员采访发现，一般来说，社保本是劳动者最基本的保障，但对于部分灵活就业群体来说 ， 这却是一件非常纠结和烦恼的事情，他们需要在当下的现实和未来的预期中做出平衡，决定是否缴纳社保 。
积极性不高，难以持续缴纳
国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右 ， 外卖员、网约车司机、主播……互联网加持下催生的灵活就业岗位越来越多，让更多人有了就业选择 。与此同时，有调查显示 ， 社保缴纳是困扰灵活就业者的首要问题，收入较低、工作稳定性较差、工作连续性较弱等情况，使得该群体参保积极性不高，且难以保证持续缴纳，容易断缴 。
1988年出生的李亮如今是福州的一名外卖骑手，他的社保已断缴一年 。李亮告诉采访人员，自己两年前创业失败后就开始跑外卖 ， 目前主要跑专送，但由于骑手流动性大等原因，公司没有给骑手缴纳社保 。当问到为什么不按灵活就业自主缴纳时，李亮给出的回答是：“每个月赚的工资除去家庭日常开销、孩子上学费用后 ， 几乎没有剩余，也就考虑不到缴纳社保 。”
采访人员采访了解到，不少灵活就业者和李亮一样，需要在当下的现实和未来的预期中做出平衡 ， 他们更看重当下的消费，而像社保这类未来消费自然排在了后面 。90后刘峰选择在北京马驹桥劳务市场做日结工，两年多来 ， 他从事过保安、分拣、包装工等不同工种 。年轻力壮的他曾有多次机会成为企业职工，那意味着企业会为其缴纳社保，但刘峰并不在意 。对他来说 ， 日结工作更加灵活自由，每天可以比对当日工资，选择其中薪酬最高的工作 。“现在要享受当下，未来的事情以后再说 。”刘峰说 。
网约车司机高晨则一直断断续续地缴纳着社保 。“赚钱多的时候就交几个月社保，赚钱少的时候 ， 就中断了 。”高晨告诉采访人员，自己在吉林老家买了房子，每月都要还贷款，因为知道自己未来不会长期待在北京 ， 没有购房购车的需要，并不追求社保缴纳的连续性 。
部分灵活就业者遭遇参保难
今年24岁的河南鹤壁人王宏从北京的一家互联网公司辞职，准备一边兼职一边继续求学深造 。令他没想到的是，辞职后面对的第一个问题就是社保该怎么办 。
“之前从来没有考虑过这个问题 ， 以往都是单位给缴纳五险一金 。”为此，王宏专门算了一笔账，如果选择自主缴纳社保，最低一个月要缴纳2000多元，一年下来近3万元 。
王宏有些纠结：从某种角度而言，社保是与北京这座城市建立联系的基础 ， 比如连续交满5年社保才有房车购买的资格 。但如果未来选择其他城市定居，这几年所交的费用又有些不值得 。“工作后，不想再花家里的钱，现在我也没有感受到社保带来的好处 。”
不像王宏一样的年轻人 ， 对缴纳社保的重要性没有意识，王宏的父母则坚持要为他缴纳社保 。
王宏的妈妈今年56岁，刚领取一年的养老金，她30岁那年下岗做生意一度断交社保，直到2013年，才从身边朋友口中得知，到退休年龄未交满社保15年 ， 是无法领取养老金的，好在当时有政策可以补交，没有影响到养老金的领取 。“他还太年轻，意识不到社保的重要性 。”王宏妈妈表示 。
然而，王宏又面临新的问题：受户籍限制 ， 目前无法在就业地参保 ， 只能选择在户籍地参加城乡居民养老保险，王宏再次陷入纠结 。
自媒体从业者王欣也曾和王宏一样遇到参保难的问题 。今年，她注册了自己的公司 。从创立之初，王欣就为包括自己在内的全体员工按时缴纳社保 。“这是对他们负责 ， 更是对自己负责 。”王欣说 。


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