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1、以身作则，做好榜样，管理员工时才能有威信、有说服力，员工考勤要严格遵守上下班时间，按时打卡或刷指纹 。
2、奖惩制度，工作积极主动，效率高的，给予发一定奖金以资鼓励 ， 工作消极怠工，经常迟到早退的 ， 要扣除其一定工资以示警告 。
3、按时发放工资、奖金福利，调动员工们工作的积极性，克扣工资会让其无心工作，更别谈服从管理 。
【怎么把员工管理好 怎么可以管理好员工】4、人性化管理，多理解劳动者，身体不舒服适当的降低其工作量，定期给辛苦作业的员工送上毛巾、水杯等物品 。
5、相信员工，某项工作出现问题了，不要急着训斥和惩罚，再给一次机会，员工会受到感激并努力工作 。
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