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在一场面试中 ， 面试官与求职者进行了面试 ， 突然面试官对求职者说：“看了你的简历 ， 通过今天的沟通 ， 我觉得你不是很适合我们这个岗位 。 ”面试官说这句话 ， 到底是给面试下结论呢 ， 还是有更深层次的含义呢？如果你是求职者 ， 你会怎么回应面试官？
有人说 ， 还能怎么回应 ， 面试官都说不合适了 ， 再谈下去也没有意义 ， 说声谢谢然后走人 。 这是很多人的做法 ， 他们对问题的反应是线性的 ， 你说我不合适 ， 那我就走呗 ， 不愿意也不想去理会其中的弯弯绕绕 。
可我们要知道 ， 既然是面试 ， 就存在各种测试的可能 ， 一场面试不到最后时刻 ， 都不要轻易下结论 ， 否则 ， 就真的有可能错过这个机会了 。
面试官会直接对求职者说不适合 ， 一般有两种可能 。
第一 ， 面试官确实觉得求职者不合适 ， 不排除有的面试官性格很直 ， 直接就把自己的判断说出来 ， 但是这种可能性是比较小的 。
一方面 ， 能做面试官的人 ， 都不至于这么没有情商 ， 直接当场让求职者难堪 。
另一方面 ， 有时候面试会有好几个面试官 ， 就算有一个面试官觉得不合适 ， 也不会当场表露出来 ， 因为合适不合适 ， 要等面试结束后 ， 综合大家的意见来确定 。
如果一个面试官当场说不合适 ， 那其他面试官会怎么想？你也太独断专行了吧？而且必要的时候还要再横向比较 ， 不会当场下结论 。
再者 ， 面试官才不会做得罪的人 ， 就算他真的觉得不合适 ， 也会让人事去反馈 ， 自己何必去当这个坏人呢？！
第二 ， 这是一种面试中的压力测试 ， 面试官想通过这样说 ， 来给求职者施加压力 ， 看求职者如何回应 ， 以此测试面试者的抗压及应变能力 。
这种可能性大吗？我认为挺大的 ， 每个面试官的测试方法都不一样 ， 有的面试官就喜欢玩压力测试 ， 我以前也遇到过不少 ， 当面试官这样说了之后 ， 你以为面试官真的觉得求职者不合适 ， 其实他就是想看看 ， 求职者会有什么反应 。
那么遇到面试官这样说 ， 该怎么回应呢？
首先 ， 要保持冷静 ， 不管面试官说的是真话 ， 还是压力测试 ， 都不要被这句话挑动了情绪 。
有些人性格比较冲动 ， 一听到面试官这样说 ， 就觉得面试官有点不尊重人 ， 也觉得刚刚不是谈得好好的吗？自己也回答得不错 ， 怎么就不适合呢？立马就激动起来 ， 反问面试官 ， 自己哪里不合适？这样很容易导致正面的冲突 。
其次 ， 主动出击 ， 态度平和地向面试官询问：非常感谢您的反馈 ， 您能谈谈我不适合这个岗位的理由吗？这样做有四个好处 。
第一 ， 如果这是对方的压力测试 ， 那么你用平和的语气去回应 ， 并且带着谦恭的心态了解自己不通过的原因 ， 这不就体现了你在面对压力时 ， 仍然可以保持心态平和 ， 通过了压力测试 。
第二 ， 这样询问之后 ， 如果面试官始终不说任何原因 ， 那说明他有可能是带着个人偏见 ， 那么你也就明白 ， 这个面试砸了 ， 也就不用再废话下去了 。
第三 ， 要想解决问题 ， 首先就得先知道问题是什么 ， 通过这样询问 ， 面试官可能会逐一告知你 ， 那些方面不符合要求 ， 那么你可以一一记录下来 ， 然后逐一阐述自己的看法 ， 兴许里面有表达不清的误会 ， 或者通过你的解释和展现的态度 ， 能够转变面试官的看法 ， 或者通过他的压力测试 。
第四 ， 每一次面试对你来说 ， 都是一次积累和成长 ， 就算没有通过面试 ， 也得知道自己是哪方面的问题 ， 好在下次面试中去提升和改进自己 。
面试是一个双向选择的过程 ， 求职者在面试中充分展示自己 ， 而面试官也需要在面试中 ， 展现公司的实力和诚意 。 如果你去面试 ， 发现面试官表现得不那么友好 ， 说话很冲 ， 态度也很差 ， 那么他说你不适合 ， 大概率就不是什么压力测试 ， 就算是 ， 这种公司不去也罢 。
而如果你发现面试官全程都很有礼貌 ， 说话有礼有节 ， 那说明这个面试官情商比较高 ， 他们在面试中说的一些话 ， 比如说你不合适 ， 那么很有可能真的是压力测试 ， 因为情商高的面试官 ， 是不会当场让求职者难堪的 。
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