找工作办了个假的证书，入职了公司，现在很后悔，离职还是坦白？求职

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这个问题，一般来说还是比较严重的，轻则是职业危机，重则就是违法行为。
一般来说，在你找工作的时候办理一个假的证书，这说明这个证书是比较重要的，在这样的情况下，一旦被识破，可能会直接将你的整个职业生涯毁于一旦，而且如果你坦白的话，公司辞退你还有可能会导致你的职业生涯上永远刻上一行字：伪造证书。
所以这个问题，可大可小。
根据《刑法》第二百八十三条，伪造、变造或买卖国家机关或者其他单位的证件、印章、证明文件等，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
除此之外，根据《教育部关于进一步加强学历（学位）证书管理工作的通知》，对于使用假学历（学位）证书从事教育教学工作或者参加公务员考试等行为，教育部将依法依规追究其法律责任，并将其列入全国教育系统失信黑名单。
还有最重要的一点，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位对劳动者提供的身份证明、学历证明、技能证明等材料应当进行审查，用人单位发现劳动者提供虚假材料的，可以解除劳动合同。

因此综上所述，如果你使用了假证书找到了工作，并且还被发现了，那么你可能会面临以下后果：

被用人单位发现并解除劳动合同
【找工作办了个假的证书，入职了公司，现在很后悔，离职还是坦白？】被用人单位起诉并要求赔偿损失
被司法机关立案并受到刑事处罚
被教育部列入失信黑名单并影响今后的学习和就业
被社会舆论谴责并损害个人声誉

考虑到这个问题的严峻性，你其实可以选择的方法不多，但有一个选择是万万不能做的，那就是当做什么都没有发生，因为纸最终是一定包不住火的，如果你认为自己可以隐瞒下去，那么等你被发现后，后果可能是你难以承受的。
因此，你可以有以下几种方式。
第一种，选择坦白，寻求原谅。
在职场，最忌讳的就是犯原则性错误，这种造假和欺骗就属于原则性错误，这个时候你就应该找一个恰当的时机，谋求原谅，例如在你被领导嘉奖，或是帮助公司顺利度过某个难关的时候。
这种时机就比较好，你可以主动向用人单位坦白并请求原谅，看看是否有机会保住工作，或者获得补救的机会。
一般来说，只要你为公司做出了重大贡献，公司留住你的概率是很大的，尤其是在你坦白之后，公司也更愿意留住你这样的人才。
当然，如何寻求原谅和坦白，本质上也是一门语言的艺术，怎么说，以及怎么表现，往往取决于你能否留在公司，能否被原谅。
一个比较好的办法是，坦诚。
真诚永远是必杀技，承认错误，并坦率说出当初为何打算办假证，以及对加入贵公司的热忱，最后，你也应该明白自己所犯下的错误，然后主动承担这种错误，不要给自己找借口，真诚的认错坦白，这样被留下来的几率会高出不少。

第二，主动向用人单位提出离职。
这种比较稳妥，你直接向单位提出离职，找一个不被怀疑的理由借口，这样做你就可以避免被用人单位发现自己的证书造假，不用承担风险，也不会影响你接下来找工作。
但后果也不是没有，那就是你可能会失去一个较好的工作，并且会增加你接下来找工作的难度。
但好处就是，你不用提心吊胆，也不用担心被发现后承担责任。
这种做法比较稳妥。
第三，保持沉默，当什么也不知道。
这种做法风险高，当然收益也高，因为至少在你没有被发现之前，你是安全的，可以享受到正常员工该有的一切，不用担心自己需要承担什么损失和后果。
当然，如果你选择了第三种，那你就需要做好被发现的心理准备，并尽量提高自己的能力和业绩，争取赢得用人单位的信任和认可。
因为在实力面前，有时候一些小的道德瑕疵也不是那么重要。
就像那句俗语说的，阿里普通员工碰红线，阿里普通员工没了，阿里P9员工碰红线，红线没了。